La forma en que lo vería: has tenido un trabajo a tiempo parcial durante 2 años y te han pagado en stock. ¿Le gustaría seguir trabajando en el trabajo o renunciar?
Si está listo para dejar de fumar, entonces ya está. Mantienes el 5% y ruedan alegremente hacia adelante. No les debes nada más, porque ese es el trato que todos acordaron hace 2 años.
Si está ansioso por seguir trabajando en ello, está la cuestión de la compensación adicional. Si los fundadores continúan trabajando sin pago, probablemente les gustaría que hagas lo mismo. Podrían pensar: ¿por qué le pagarían más que a ellos? Pero la realidad es que puede alejarse en este punto con su 5%, y no encuentra que continuar trabajando gratis sea particularmente atractivo.
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Esto sucede a menudo: diferentes personas involucradas en una situación simplemente lo ven de manera diferente. Esperan que sigas trabajando gratis; usted no Podría ser que no hay superposición entre lo que quieres y lo que quieren, en cuyo caso, podría ser el momento de irse, incluso si prefieres seguir trabajando en el proyecto.
Pero si desea continuar, siéntese y hable con ellos. Haga una lluvia de ideas sobre las cosas que puede desear y las cosas que pueden desear. ¿Quieres ir a tiempo completo? ¿Quieres que te paguen en efectivo? ¿Quieres hacer un trabajo diferente? ¿Solo quieres que te compren una nueva computadora portátil para que el trabajo sea más rápido y más agradable y te sientas apreciado? ¿Quieren que estés más comprometido? ¿Más presente? Discuta todo esto y vea si puede encontrar superposición.
También agregaré que valdría la pena discutir el acuerdo inicial. Ciertamente es inusual, y podría haber sido un poco aficionado. Los acuerdos hechos son acuerdos hechos, por lo que no debería haber ninguna renegociación de los términos. Pero si ustedes tienen un poco de “si supiéramos lo que sabíamos ahora”, podría ayudar a todos a avanzar y enfocarse en el futuro.