Adam Bolton, reclutador técnico de ABrecruit, recientemente escribió sobre esto en The Undercover Recruiter y describió 8 cosas básicas que debe hacer al comenzar su propio negocio de reclutamiento:
- Contador : alguien que responderá y resolverá cualquier pregunta que tenga.
- Dinero : calcule sus gastos mensuales, minimícelos y luego agregue gastos comerciales
- Nombre: Pase unos días tratando de descubrir algo que se destaque.
- Seguro: tanto para responsabilidad civil como para seguros comerciales
- Cuenta de banca comercial: configúrela con un banco en el que confíe.
- Lugar para trabajar: no importa dónde esté, puede alquilar espacio de oficina, compartir espacio de oficina, trabajar desde un cobertizo en su jardín, cualquier cosa, pero realmente debe tener un ‘espacio de trabajo’ y un ‘espacio de relajación’.
- Sitio web : pregunte. Encuentre a alguien que conozca que esté conectado con alguien que administra una pequeña agencia de diseño web, no debe pagar más de £ 1,000 por esto.
- Base de datos : un lugar para almacenar datos de candidatos permanentes, contractuales y temporales como Chamleoni o Bullhorn.
Si desea leer el artículo completo, aquí está: Cómo iniciar su propio negocio de reclutamiento
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