¿Cómo puedo superar el desánimo de ser rechazado por todas las principales compañías tecnológicas a las que he postulado?

Dos cosas que tengo que decir:

  1. Estos 2 tweets de Brian Acton, cofundador de WhatsApp obtuvieron mucha atención en los últimos días cuando se realizó el acuerdo de WhatsApp – FB. Todo lo que te dice es. Las entrevistas no son una medida de lo que puedes lograr, así que no te estreses y deja que te afecten. Podría estar exagerando, pero incluso Mark Zuckerberg podría tener solo un 50% de posibilidades de completar una entrevista de FB en un día determinado. Muchas cosas importan y 1 pregunta mala / buena (como ha mencionado en su descripción) puede influir en las cosas.
  2. Como se mencionó en otra respuesta, baja un poco. Todos estos grandes nombres no son ni principio ni fin de las empresas tecnológicas. Puede tomar una oportunidad en todas estas compañías mencionadas nuevamente en 6 meses y después de haber pasado por un proceso de entrevista, las posibilidades de una nueva entrevista son aún más (esta teoría solo se mantiene si ha tenido un buen desempeño pero no llegó a la barra de contratación) . También. ¿Por qué no apuntar a nuevas empresas que trabajan específicamente en su área de interés? Las nuevas empresas son excelentes en cualquier momento de su carrera y aprenderá más que cualquier otra compañía que haya mencionado.

Por último, aprende a influir en la entrevista a tu manera. Has mencionado que te preguntan para qué no te has preparado. Multa. Mi punto es, ¿por qué no entrar con una mente abierta? En cuanto a una pregunta, ¿no la juzga de inmediato en una escala binaria de la he visto? o esto es algo nuevo Intente dividir los problemas en subproblemas y encontrar conexiones con conceptos básicos. Al ver una pregunta, intente pensar en una solución antes de pensar en “Si conozco esta pregunta”. Sospecho firmemente que, si bien le va bien en las preguntas que ha resuelto anteriormente, le falta conectar conceptos básicos en preguntas que no ha visto. Esto podría ser una barrera mental que debes superar y golpear, darás un jonrón.
Te deseo lo mejor.

Cometes dos errores:

1. Te estás enfocando demasiado en prepararte para las entrevistas en lugar de aprender y mejorar.

No importa cuántas preguntas aprenda y practique en casa, hay algo que no enseñan los libros de preparación de entrevistas, las clases o los expertos: cómo lidiar con problemas desconocidos. Y le garantizo que en cada entrevista, si los entrevistadores son buenos, obtendrá al menos un problema que no ha visto anteriormente, por la sencilla razón de que los buenos entrevistadores realmente buscan activamente preguntas que no se pueden encontrar en Internet.

Entonces, ¿cómo te preparas para lidiar con lo desconocido? En definitiva, de eso se trata la experiencia de la vida real, por lo que la mejor manera es conseguir un trabajo o comenzar un proyecto personal. Algo que lo llevará fuera de su zona de confort.

Tener un año de experiencia en la vida real trabajando en un producto real, o tener su propia aplicación en App Store o Google Play, incluso si no tiene mucho éxito, es algo que podría darle esa pequeña ventaja que necesita para pasar la próxima entrevista .

2. Estás tomando el rechazo demasiado personalmente .

Basta de charla.

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¿Entonces, qué puede hacer usted al respecto?

– Amplíe el círculo de empresas con las que se entrevista, en lugar de quedarse con el puñado de nombres de “crema de la cosecha”. Hay otras buenas compañías por ahí, donde puedes aprender tanto y obtener un buen dinero mientras lo haces.
– Reduzca el círculo de compañías con las que se entrevista a compañías que trabajan en áreas de especial interés para usted. Tiene mejores posibilidades de brillar si se entrevista para un puesto que le apasiona profundamente.
– Escriba algún código en su tiempo libre, pero no solo problemas de entrevistas como revertir una sola lista vinculada. Escriba una aplicación completa, donde tenga que tocar cosas como el diseño de UX, el proceso de implementación, los informes de fallas, etc. Escriba algo que le gustaría usar en su teléfono todos los días. Diablos, escriba una aplicación simple que cambie el color de la pantalla del teléfono en función de la ubicación actual y el brillo a la hora del día, pero mantiene el historial y usa el mismo color para la misma ubicación. Y luego generar ese historial como un histograma de color en un archivo jpeg. Y luego sincronice ese historial entre varios teléfonos. ¿Suena completamente inútil? Está. Pero hacerlo de principio a fin le enseñará cómo pensar y abordar problemas nuevos. Y a medida que trabaje en ello, su mente generará más ideas. (Y como efecto secundario, tendrás una demostración genial para mostrar durante las entrevistas. Mientras seas completamente honesto de que es inútil y lo hiciste para divertirte o aprender, la mayoría de la gente realmente disfrutará jugando con él :-))

Pero lo más importante de todo: no te rindas. Sigue entrevistando. Manténgase en contacto con esos reclutadores y haga ping en ellos de seis a nueve meses; si puede demostrar que ha mejorado, es probable que lo traigan para otra entrevista.

Construir. No asumas

Érase una vez, pensé que trabajar duro y saber mucho me llevaría a lugares. Preguntas del libro, la disciplina puramente académica no es la respuesta. Tampoco está aprendiendo mucho. Tampoco está construyendo.

No hay una respuesta directa o solución a este problema.

Asumiendo eso porque obtuviste un título en CSCI y has trabajado duro o sabes que algo no te lleva a ninguna parte. Las personas con las que estás entrevistando te harán pasar los mismos pasos por los que han pasado, condicionadas para hacerlo, lo mismo que buscan compromiso / dedicación (es decir, que pasaste más de 4 años de tu vida dedicado a la universidad , la misma cosa).

Las ideas llevan a las personas a lugares. Si no puede / no consigue un trabajo con una “gran empresa” (que también es conocida por quemar a su personal al mismo tiempo que es exigente y comienza a rumores de que hay una necesidad cuando hay mucho talento disponible) allí que ya han rechazado o pasado por alto) … trabajar en una idea. Elige algo en tu tiempo libre. (Incluso si no tiene ese trabajo que desea, debe llenar su mente con algo que le gusta hacer). Esto tiene más posibilidades de que lo noten y lo lleven a lugares (a menudo por accidente).

Las grandes empresas no siempre son la respuesta. Y son exigentes. Y elegirán a sus amigos y pasantes (el verano anterior) antes de que te elijan a ti. No tienen reservas en pagarles a sus pasantes más de lo que pagarán en una compañía más pequeña. Y tiene que encontrar una manera saludable de equilibrar esta disparidad en los hechos de la vida con su propio ego depresivo sobre el rechazo. La clave aquí es darse cuenta de que no son perfectos.

Los ritmos: si bien estas personas lo pondrán a prueba, una vez que ingrese a mitad de carrera (unos años en su haber), se dará cuenta de que de todos modos no podrá responder estas preguntas. Puede que tenga que ir y buscar el algoritmo tradicional de clasificación rápida (o resolverlo). Code Kata mantiene esto fresco a medida que reservas un estudio, pero no significa nada. En otras palabras: tenga en cuenta que las personas que le hacen las preguntas de tarifas tradicionales tampoco pueden responderlas. (Es como las personas con miedo a hablar en público pensando en el público en ropa interior. Recuerde que estas personas simplemente lo están poniendo a prueba).

No pienses en nada como si hubieras respondido mal alguna pregunta. Si recibe ese tipo de comentarios de un gerente o un reclutador en su rechazo, de todos modos no quiere trabajar para este tipo de persona. Hay un rumor circulando en este momento de que no hay “buenos” “gerentes de ingeniería” en Silicon Valley: hay personas que son buenas para hablar y les gusta su ego, y hay personas que son ingenieros duros. que quieren los desafíos técnicos y no la gestión BS. Tenga esto en cuenta, los buenos ingenieros ya entienden todo lo anterior. Los malos gerentes que le darían retroalimentación de que un candidato fue elegido sobre usted porque rechazó una pregunta (en lugar de presentar competencia y conocimiento) es una táctica de mala gestión.

Eventualmente, la gente dejará de querer trabajar para estas empresas, como lo es la revolución actual de nuevas empresas llena de ideas y los inversores ángeles que las financian (con la esperanza de una recompensa).

Y, no desea trabajar para nadie que tenga un factor de realización cero de que están a mitad de carrera y no pueden hacer las preguntas que le están haciendo (antes de retocar primero).

Necesitas construir algo.

Construya una entrega complicada y descomunal de cuatro meses que nadie más encargó y que a nadie más le importará. Haga un juego, o modele un sistema de ascensor, o un fenómeno económico. Póngalo en GitHub, pero no espere que nadie lo vea.

Aprenderá mucho, pero no es de allí de donde proviene el mayor valor.

Construir algo grande aísla tu ego.

Si ha creado y enviado algo interesante y único por su cuenta, nadie puede negar su identidad como ingeniero, incluso si a veces olvida cómo encontrar todos los subconjuntos de una matriz int que suman k.

Esto es muy importante: si pierde la confianza de que realmente pertenece a una compañía fuerte, está muerto en el agua.

He estado donde estás.

Pasar meses y meses preparándose para entrevistas, memorizando obstinadamente las respuestas del libro de cocina sobre cómo rotar una matriz, encontrar anagramas, etc. Cracking the Code Interview es un libro asombroso, pero también refuerza el status quo de un cierto tipo de estrechez sin inspiración y de línea de ensamblaje para el proceso de la entrevista.


Es realmente triste que muchas compañías piensen que esta es la mejor manera de evaluar a las personas. Tengo que creer que no lo es.

He fallado en más entrevistas finales que literalmente a todos los demás en los que puedo pensar, y me rompo el culo y escribo código después del trabajo y me sumerjo en la información de ingeniería.

Pero está bien.

Su pérdida. He construido cosas , y muchas de las personas que conozco que pueden cerrar estos puestos en FB, GOOG, etc., no lo han hecho. Tienen miedo de construir desde cero o comienzan continuamente y nunca pueden avanzar para enviar un proyecto.


Si no hubiera construido y enviado proyectos geniales y difíciles, no tendría esta sensación de validación y fortaleza interna.

Estuve en tu situación hace solo unos meses. No me conformaría con ninguna compañía sino con la mejor. Era una lista corta. Ahora tengo un trabajo en una de las principales empresas tecnológicas del mundo, en su sede. ¡Yo también estaba deprimido, pero también tenía confianza, me apasionaba y me negaba a rendirme! Me postulé en el lugar que me contrató cuatro veces en el transcurso de un año, incluso antes de recibir una entrevista telefónica.

Aquí están mis recomendaciones:

1. No te conformes, y no te rindas. Las personas en tu vida implicarán que debes establecerte y trabajar en un lugar que te contratará. Puede ser contratado en una empresa superior siempre y cuando sea “agradablemente persistente”.

2. Consigue mentores. Encuentre personas que estén dispuestas a reunirse con usted y hablar con usted acerca de sus objetivos, y proporcione comentarios. Las personas que están donde quieres estar en 5, 10, 20 años. Quora es un gran lugar para encontrar a estas personas.

3. Encuentra aliados dentro de las empresas. Esto es absolutamente esencial. Necesitas personas que te recomienden y respondan por ti. Encuentra a estas personas y tómalas para tomar un café y escucha.

4. Mantenga la cabeza fuera del agua. Mantenga algunos ingresos para que no esté desesperado financieramente. Puede hacerlo a través de una serie de puestos, como conducir para Lyft o trabajar en restaurantes. No tiene que decirle a las personas con las que está entrevistando sobre estos trabajos. De hecho…

5. Tenga uno o dos proyectos realmente geniales en los que esté trabajando y de los que pueda hablar, para que pueda mostrarles lo que ha estado haciendo y explicarles que está esperando la mejor compañía.

6. Restablecer. Después de cada rechazo, debe tomar un descanso. Tómatelo con calma. Simplemente haga algo de ejercicio, lea un libro no relacionado, nade o haga algo para reiniciar. Tomarse un día libre. Te lo has ganado.

7. No te detengas. Está bien solicitar un trabajo dos veces. Obtuve mi “trabajo soñado” después de aplicar cuatro veces en el transcurso de un año.

8. Después de un rechazo, obtenga comentarios de todos los entrevistados. Simplemente envíeles un correo electrónico y diga: “Sé que estás súper ocupado, pero me encantaría recibir algunos comentarios sinceros de tu parte. Quiero encontrar un gran trabajo, como ___ en (empresa), y sé que puedes dar dame un consejo sólido. ¿Estás libre para una llamada rápida? ” Solo sigue extendiéndote. Y CUANDO LOS OBTENGAS, ESCUCHA LO QUE TE DICEN. PREGÚNTALOS SI NO ES UN FIT AHORA, ¿CÓMO PODRÍA SER UN FIT Y PARA CUÁNDO? ¿O QUÉ SUGEREN DE OTRA MANERA? ESCUCHEN Y TENGAN SU CONSEJO.

9. RECUERDA: Hay muy pocas personas en el mundo que no aprecian la persistencia, y las que no, probablemente no quieran estar cerca de todos modos.

Y también tenga en cuenta que todos tienen sus propios horarios, sus propias prioridades, de modo que cuando sea persistente, sea agradable y siempre exprese su gratitud.

¡Espero que esto sea útil! ¡Haz esto y SERÁS GENIAL!

La respuesta honesta es esta: comience a entrevistar en lugares un paso más abajo.

Obviamente, usted es un candidato muy fuerte para poder realizar entrevistas in situ en las principales empresas que enumeró. Probablemente se le garanticen ofertas en lugares “de nivel medio”. Aproveche la oferta, aprenda mucho y, en un año, vuelva a entrevistarse en los primeros lugares. Apuesto a que recibirá ofertas de al menos uno de esos lugares.

Tomar el corazón.
El hecho de que hayas llegado a todas estas entrevistas in situ es una buena señal. Muchos candidatos no llegan tan lejos. Si quieres mejorar tus posibilidades, piensa en cómo

Conviértete en un mejor programador.
Las entrevistas están diseñadas para evaluar las habilidades de programación. Aprender a ser bueno en las entrevistas ayuda, pero aprender a ser mejor en la programación te ayudará en cualquier lugar donde termines. Y ahora, independientemente de la experiencia que tengamos o del lugar donde trabajemos, todos podemos encontrar espacio para mejorar. Una cosa que te sugiero que hagas es:

Construye una biblioteca.
Intente y cree una biblioteca de programación con una API bien definida. Su idioma favorito debe tener muchos ejemplos: un conjunto de clases de recopilación, un conjunto de utilidades de concurrencia, un codificador / decodificador jpeg, una utilidad de compresión, un motor de expresión regular o algo similar. No mire ningún código fuente: solo lea la especificación e intente escribirla usted mismo. ¿Por qué algo como esto? Bien,

  1. Las bibliotecas de bajo nivel a menudo tienen código complejo. Comprender cómo funcionan te convierte en un mejor programador.
  2. Es un problema del mundo real. Resolverlo te dará una idea de cómo funciona el software que usas todos los días.
  3. Es un problema bien limitado. No tendrá la tentación de agregar demasiado cromo, sino que tendrá que concentrarse en resolver el problema.
  4. Una vez que haya terminado, puede comparar su código con otras soluciones.

Termina tu biblioteca, escribe todas tus pruebas. Añade algo de instrumentación. ¿Qué tan rápido es tu solución? ¿Cuánta memoria usa? Una vez que esté satisfecho, busque otra implementación (que tiene código fuente) y mírela. ¿Es más rápido o más eficiente que el tuyo? ¿Cómo abordaron el problema? Al comprender su enfoque y cómo se compara con el suyo, puedo garantizarle que aprenderá algo).

Jeff Meyerson sugiere construir un juego o aplicación. Creo que una biblioteca podría ser una mejor idea, por las razones que he esbozado, pero lo realmente importante es salir y codificar. Y cuando esté codificando, es posible que desee

Aprender otro idioma.
Otra excelente manera de obtener información sobre enfoques alternativos es aprender otro idioma, preferiblemente uno que no sea similar a lo que ya sabe. Amplía tu mente y te ayuda a pensar de nuevas maneras. Sobre todo

No te rindas

Antecedentes: rechazado dos veces por Google, Amazon antes. 3 años después, recibí ofertas de trabajo de 2 de las compañías mencionadas en la pregunta (de las 3 que solicité)

Solo hay algo importante para recordar: esas no son las únicas compañías en las que ocurre un trabajo increíble y brinda una oportunidad increíble para aprender. Como nuevo graduado universitario, solicité y fracasé en las entrevistas de Google, Amazon y nunca recibí respuesta de algunas otras compañías. Entonces, afortunadamente, recibí una oferta de una startup muy pequeña que no estaba muy bien. Aunque solo podía trabajar por un período corto, tuve una excelente oportunidad para aprender allí. No estoy seguro de si mi conjunto de habilidades sería comparable a lo que obtuve ahora, si me uní como principiante en alguna de las empresas que fracasé como un recién graduado de la universidad (pero entonces, solo puedes conectar los puntos mirando hacia atrás). Luego tuve que seguir adelante, solicité y fallé nuevamente con las mismas 2 compañías. Estaba deprimido porque estaba bastante seguro de que era lo suficientemente bueno como para romper esas entrevistas.
Luego comencé a trabajar para una empresa mediana (~ 200 desarrolladores) que tenía una reputación mediocre en comparación con las empresas mencionadas. Mi experiencia de inicio me ayudó a formar un muy buen equipo allí. Estaba trabajando en lo que la gente considera el mejor equipo. Esos 2 años me convirtieron en un programador mucho mejor y ahora no tengo el más mínimo arrepentimiento por no haber podido descifrar las entrevistas antes.
Debido a algunas razones personales, tuve que mudarme nuevamente, esta vez supe que la reputación de la compañía no es tan importante. Fui más selectivo con respecto al rol, el equipo al que estaba postulando en lugar de la empresa. Podría obtener cómodamente ofertas de 2 de las compañías que mencionó sin tener que pasar por las entrevistas, las entrevistas simuladas rigurosas en la pizarra, etc. Solo tuve que pasar por un libro de algoritmos, practicar la resolución básica de problemas durante algunas semanas. El diseño y otras secciones de las entrevistas fueron un paseo para mí y los entrevistadores estaban más interesados ​​en lo que sabía, en lo que trabajaba en mis compañías anteriores (y en algunos proyectos paralelos que logré hacer) que en cualquier otra cosa.
Espero que esto ayude.

Como alguien con más de 10 años de experiencia en la industria, también tuve la desafortunada experiencia de ser rechazado por Apple, Google y Microsoft, con dos de esos rechazos ocurridos solo este año. Es seguro decir que 2014 ha sido el peor momento de mi carrera.

Al igual que usted, también tomé “Entrevista de descifrado” y la estudié durante meses (junto con el código de práctica y las sesiones simuladas), solo para quedar impresionado en el proceso de la entrevista. Como ex emprendedor, aceptar el rechazo y mantener una actitud positiva son prácticamente requisitos para el éxito. Sin embargo, no estaba preparado para una campaña de Kickstarter que lancé en 2013 para ser un fracaso total y la vergüenza (después de trabajar en el proyecto durante dos años). Después de pasar la mayor parte del año 2014 luchando contra los sentimientos negativos basados ​​en el rechazo continuo, así es como me las arreglo para hacer frente:

No depende de ti. Otros han mencionado este punto, pero es importante tener en cuenta que la decisión final para alguien que lo contrate no depende de usted. Solo el empleador puede tomar esa decisión. Como resultado, podría haber una serie de razones por las cuales no se le da luz verde. En una sociedad perfecta, nos gustaría pensar que todo se reduce a habilidades y experiencia. Sin embargo, la realidad es que podría basarse en su edad, apariencia, apretón de manos, tono de voz o incluso si se reía de sus bromas. Si, después de toda la preparación de la entrevista, honestamente sintió que lo hizo bien pero aún no recibió una llamada, debe ignorarlo y seguir adelante.

Cambiar de marcha. Como alguien que se ha centrado en trabajar con los mejores, probablemente haya adquirido las habilidades básicas que buscan las principales empresas. Si Google, Facebook y Apple no lo reconocen, estoy seguro de que hay muchas nuevas empresas que estarían entusiasmadas de trabajar con alguien como tú.

Encuentra significado en lo que has logrado. Después de ser rechazado por una gran oportunidad de trabajo, no quería que todo ese conocimiento se desperdiciara. Como resultado, publiqué una serie de ensayos titulados Algorithms & Data Structures with Swift. Este ha sido un proceso gratificante, ya que me permitió expandir mi red mientras demostraba experiencia. También me permitió descubrir una nueva habilidad para escribir que posiblemente podría conseguirme un trabajo ideal.

Asume que no obtuvo el trabajo porque se perdió una o dos preguntas técnicas. ¿Los entrevistadores realmente te dijeron esto? Si no, no debe suponer que esta es la única razón por la que no obtuvo el trabajo. De hecho, parece que la parte técnica / algorítmica de sus entrevistas fue muy bien en general.

Es posible que necesite mirar más allá de la parte técnica de la entrevista. ¿Te estás presentando como alguien con quien es agradable trabajar? Usted menciona sentirse frustrado cuando se atasca en un problema. ¿Su frustración se hace evidente para el entrevistador? ¿Pareces comprometido y entusiasmado con el trabajo que está haciendo la empresa? ¿Vienes como una persona completa? ¿Son fuertes tus habilidades de comunicación?

Además, ¿consiguió pasantías interesantes o resolvió problemas desafiantes en la escuela? Si no es así, ve a trabajar a otro lugar, haz un trabajo interesante y luego entrevista a las grandes compañías. Tienes una larga carrera por delante, y Google, Twitter y Facebook (y quién sabe, tal vez incluso Snapchat) no desaparecerán pronto.

Yo agregaría algunas otras cosas:

TEORÍA DE JUEGO

Muchas de las principales compañías tecnológicas contratan desproporcionadamente a las mejores escuelas tecnológicas. Trabajé en Microsoft como FTE y muchos de mis amigos eran estudiantes de CSU de CMU (Carnegie Melon). No leyeron un solo libro preparándose para el ciclo. Básicamente fueron contratados en el acto porque la escuela tenía una posición tan sólida.

La idea del talento universitario es que estás contratando el mejor talento del 1-5% con un gran descuento. Las contrataciones de la industria simplemente cuestan mucho más y es difícil robar los mejores talentos de las empresas competidoras (porque probablemente estén bien atendidos y no estén buscando roles activamente).

E incluso cuando se encuentra en la industria, algunos roles atraerán literalmente entre 100 y 1000 solicitantes. Deberías estar orgulloso de que realmente estés recibiendo entrevistas. La mayoría ni siquiera puede decir eso. Solicité todos los roles que pude encontrar en los últimos 6 meses de mi MBA y obtuve solo 4 entrevistas (Microsoft, Google, Roche y una empresa local más pequeña).

¿QUÉ DESEAS?

Pareces extremadamente obsesionado con trabajar para una empresa de alta tecnología, según lo medido por los ingresos y otras métricas basadas en la escala. ¿Por qué? Su lista también está en todas partes, indicando que no hay tecnología específica de la industria.

¿Mi consejo? Concéntrese más en “en lo que está trabajando” que en “para quién está trabajando”. Big data, tecnología portátil, aprendizaje automático, inteligencia artificial, desarrollo de aplicaciones móviles, etc., son industrias que abren puertas futuras.

Deja de pensar como alguien en la década de 1950. La idea de trabajar para General Motors (o cualquier otra gran empresa) y golpear el reloj durante 40 años hasta que te jubiles está mal. A quién le importa si trabajas en una de esas grandes compañías en un equipo que apesta.

ASUMIR RIESGOS

Una cosa que las grandes empresas (especialmente las codificadas en SV) AMAN es alguien que se ha arriesgado. Muchas empresas se adquieren simplemente por el talento fundador. Es un equilibrio difícil encontrar personas que sean buenos trabajadores mineros y personas que sean innovadoras. Necesitas ambos. Lea sobre el programa APM de Google como un buen punto de partida. Tengo algunos amigos que crearon compañías que fueron adquiridas por Google y se colocaron en su programa APM.

Así que encuentre una industria que lo entusiasme y encuentre un gran equipo dentro de una gran compañía que se alinee con ella. En su etapa profesional, es probable que los beneficios importen poco y que pueda arriesgarse en los salarios y la estabilidad de la empresa por una gran ventaja potencial.

DEJAR DE ASUMIR

He estado en ambos lados de más de 100 entrevistas tecnológicas (en Microsoft y HP, entre otros como candidato). Está asumiendo que su competencia técnica es su problema y que está fallando en 1 o 2 preguntas en 1 entrevista.

Por experiencia, esto es posible, pero poco probable. Varía según la empresa y por bucle. Si tiene una empresa que no tiene prisa por desempeñar el papel o tiene una lista de candidatos profunda de muchos candidatos, esto es posible. Sin embargo, si eres realmente genial, 1 pregunta rara vez te descalificará.

Siempre recomiendo que las personas piensen en proyectos a un nivel profundo que quieran discutir. Piensa en todos los aspectos y prepárate para discutir los elementos centrales de la tarea, lo que hiciste y las capas interpersonales también.

Además, como empleado de la universidad, construye algo. Encuentre un negocio local que necesite un sitio web o aplicación hecha. Busque en la lista de Craig otro codificador que busque ayuda en un proyecto. Las cosas reales para mostrar tienen mucho más peso que los antecedentes académicos con las empresas más pequeñas (muchas grandes empresas pesan mucho las preguntas académicas teóricas para los empleados universitarios).

SIGUE ADELANTE

Como alguien que tiene un gran currículum de grandes compañías y promociones, lo que la gente no ve es todas las entrevistas que no recibí, bombardeadas, etc. Hay muchas variables sobre las que no tienes control que deciden tu destino. Solo concéntrate en los que puedes controlar y perseverar.

Yo: ingeniero de software, he entrevistado a cientos de candidatos en Google. Y probablemente he proyectado cientos de currículums más. También pasé 6 meses después de la universidad buscando trabajo antes de aterrizar en Goog.

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Les digo a todos que recomiendo esto: las entrevistas son 50% de suerte y 50% de habilidad. Tienes que saber lo que sabes bien, pero ten suerte y haz que el entrevistador te pregunte lo que puedes saber.

La informática (y, por lo tanto, la programación) no es como una clase de escuela donde hay una cantidad finita de cosas para aprender y todas las cosas que aprendes son binarias. La programación real es muy matizada y una profesión amplia y loca.

¿Y sabes cuál es el lado positivo de todo esto? Solo necesita 1 compañía para decir que sí. Incluso si entrevista a cientos, solo necesita 1 compañía 1 persona que le diga sí y usted está en pie de igualdad con todos los demás que comienzan un trabajo.

Así que sepa lo que sabe bien (amplíe también lo que sabe), aprenda de sus fracasos en las entrevistas, reprenda, continúe y continúe.

Porque olvidaste que las entrevistas no son sobre habilidades técnicas, sino habilidades sociales. ¿Cómo reaccionas cuando no sabes?

Llegas a la ronda final porque parece que sabes bien tus cosas. Sin embargo, siempre encontrarás a alguien más inteligente que tú. Es imposible saberlo todo.

A las empresas realmente les importa muy poco lo que sabes. Reconocen que necesita una curva de aprendizaje para ser rentable. Debe demostrar que encajará en la cultura de su compañía, que tiene curiosidad, que está ansioso por aprender y no un “saberlo todo” . No saber puede ser una fortaleza. Muestre que cuando enfrenta algo que no sabe, reacciona bien descomponiendo el problema en problemas más pequeños, diciéndoles qué haría para resolver esos pasos.

Entonces, serás valioso.

Hola a todos. En realidad, también estoy enfrentando exactamente la misma situación. Estoy en mi tercer año de mi universidad. Estaba buscando pasantías y desde septiembre de 2013, se desató el infierno.

Primero fui rechazado por Amazon India, luego por Microsoft India, luego un grupo de nuevas empresas y para fines de marzo de 2014, no tenía pasantía mientras la mayoría de mis amigos disfrutaban (tienen todo el derecho de hacerlo porque trabajaron difícil de conseguir las buenas pasantías). De todos modos, el punto es que hay ciertas cosas que no puedes controlar. Lo mejor que puede hacer (o lo menos que puede hacer) es ser paciente y continuar trabajando hacia su objetivo y qué tipo de cosas debe hacer, creo que hay muchas buenas respuestas aquí.

Y en cuanto al punto de combatir la depresión. Yo respondería esto con respecto a mí.

  1. Lo primero y más importante para combatirlo es documentar las razones por las que te sientes deprimido. Créame, antes de escribir encontrará miles de razones de por qué está deprimido, pero una vez que comience a escribir, se quedará sin las razones y pronto se dará cuenta de que muchas de las razones no fueron más que suposiciones hipotéticas que hizo a lo largo del proceso. camino.
  2. Ahora que tienes una imagen clara frente a ti. Comienza a trabajar en ellos. Tengo un archivo de palabras ” programado ” en mi computadora, en el que escribo regularmente como qué hacer mañana (aunque apenas lo sigo o digamos que lo intento pero fallo).
  3. Autoanálisis. Ahora es más fácil. Solo vea cuánto planeó hacer y cuánto pudo lograr. También encuentre las razones que le impidieron alcanzar su objetivo.
  4. Finalmente, concluiré mi respuesta con una hermosa cita: ” Todos sueñan con el éxito, pero los ganadores se despiertan y trabajan duro para lograrlo “.

Esta es una historia real sobre mi miedo debido a la falta de confianza en mí mismo. Quiero compartirlo con todos ustedes y deseo que se inspiren para creer en ustedes mismos.

El año pasado, ya tenía un gran miedo. Fue un miedo que me hizo convertirme en una persona negativa. Más bien, casi me convertí en un perdedor. Me sentí agotado en mi vida, así que sentí que era una persona inútil, que no sabía cómo hacer nada.

Cuando recibí una carta de oferta de una compañía de software, estaba terriblemente emocionado. Esta fue la primera vez que conseguí un trabajo con un salario tan alto y un buen ambiente de trabajo. Difundí mi felicidad a mis seres queridos. También estaban contentos conmigo. En ese momento, imaginé que era la persona más afortunada del mundo.

Pero tengo que confesar que tenía un gran miedo en mi corazón. No pensé que manejaría todas mis tareas en un nuevo trabajo. Mis conocimientos de inglés no eran buenos en comparación con otros colegas. No tenía suficiente confianza para hablar frente a la multitud y, de hecho, también. Durante mucho tiempo, supe que necesitaba mejorar mis habilidades de comunicación. Además de eso, tenía mucho miedo de mostrar mis verdaderos colores al universo.

Con eso en mente, siempre temí que todos me miraran y juzgaran constantemente. ¿Qué podría hacer cuando más a menudo me sentía inferior a los demás?

Como se esperaba, lo que sea, será.

El primer día de trabajo, me sentí aislado. Reconocí que mis habilidades en inglés eran peores de lo que pensaba. Escribieron y escribieron tan rápido que fue imposible para mí seguirles el ritmo. Se rieron y hablaron de una manera que nunca antes había conocido. Con el tiempo, usé mi hábito para no decir nada como mecanismo de defensa. Peor aún, quería dejar ese trabajo en los primeros 3 días hábiles. Claramente, todas las cosas malas aparentemente me sucedieron a la vez. ¡Qué lástima!

Después de todo, también superé todos estos desafíos.

Antes de hablar sobre lo que hice para vencer ese gran miedo, esta es mi versión en este momento:

  • Conviértase en un colega amable y servicial en mi empresa.
  • Conviértete en un escritor técnico con probada habilidad para escribir en inglés.
  • Conviértase en colaborador de contenido en Medium y Quora (me uní a Quora el 26 de abril y tuve más de 10.000 visitas hasta el 7 de mayo).
  • Cree un perfil sólido en LinkedIn con más de 550 conexiones. Ahora, muchas personas se conectan activamente conmigo.

Aunque mi lista de logros es demasiado corta como la de los demás, también demostraron que superé mi miedo y me encontré de manera positiva.

Cosas que hice para superar la duda

  1. Hable con mi esposo sobre mi miedo y mis sentimientos reales. Me ofreció consejos y aliento. Él siempre está a mi lado, a veces lo necesito más.
    No solo esposo, puede compartir su ansiedad y problemas con sus seres queridos o con cualquier persona de su confianza. Una cosa es segura de que pueden traerte regalos preciosos.
  2. Levántese concentrándose en sus puntos fuertes. Todos tienen algo especial para mostrar en este mundo. Sin embargo, debemos prestarle suficiente atención y comprometernos a que intentaremos utilizarlos. No hagas que tu mente se vuelva caótica y esté llena de cosas negativas. Solo encuentras un camino una vez que dejas de dudar de ti mismo.
  3. Una vez que reconozca su potencial, haga algo de inmediato. El éxito no es fácil. Requiere que actúes cuando estás en tiempos difíciles, o incluso cuando tienes miedo y estás desanimado. Da un pequeño paso para alcanzar uno más grande. Pronto tendrás lo que quieres.
  4. Se persistente. Casi todos saben que el éxito no ocurre de la noche a la mañana. Es absolutamente cierto Deje practicar tanto como sea posible hasta convertirse en un maestro en su campo. Si quieres convertirte en un excelente escritor, solo construye un plan de escritura desde el principio y luego, dedícate a él. La persistencia y la consistencia te harán ser inmejorable.

Por último, pero no menos importante, el miedo no es algo malo. Puede ser una piedra angular para que sepa que tiene muchas cosas que mejorar. Mantén la calma y mantente motivado en tiempos difíciles.

Si hay algo útil para usted, presione el botón del corazón. Gracias por leer mi historia.

Si tuviera que escribir un libro contando mi historia completa, tendría numerosas ocurrencias de palabras como “jodido”, “fallido”, “rechazado”, “ignorado”, etc. Pero las tres palabras que encontrará más son ” Nunca se rindió”.
-No recuerdo quién dijo esto, pero era alguien como todos querían ser.

También soy un recién graduado de la universidad, y he probado el rechazo, lo suficiente como para saber qué perra es. Realmente te arruina la cabeza, te deja cuestionando tu propio valor.

Aunque soy de una especialización diferente, sé cómo se siente estar tan cerca de todo lo que mereces y luego perderlo por algo que ni siquiera importa. Al menos llegaste a las entrevistas, tienes una oportunidad justa. Hice una pasantía en la compañía de mis sueños, hice algo importante para ellos que nadie más podía hacer, sin embargo, ni siquiera me consideraron para una oportunidad de entrevista, solo porque obtuve un rendimiento inferior en un estúpido examen de ingreso hace 4 años. Y como era en el pasado, tampoco podía hacer nada al respecto. Quiero decir, estoy en un país donde los estudiantes son juzgados por sus notas, y de todos los defectos que pude haber tenido, tuve exámenes por debilidad. Lo peor fue que, por mucho que lo intenté, nunca pude superar esa debilidad. ¿Cuánto más puede apestar mi vida? ¿Realmente no valgo nada? Me hice estas preguntas desde despertarme en la mañana hasta acostarme en la noche, todos los días durante meses. De todos modos, por difícil que sea, no es imposible superar el desánimo y la frustración. Quiero decir que sí, también deberías trabajar más en tus habilidades de entrevista y otras cosas técnicas. No puedo contarte mucho sobre tus cosas técnicas, ya que ese no es mi fuerte. Puedes encontrar mucho en las otras respuestas. Sin embargo, puedo darle una forma muy científica y metódica de superar su desánimo. No solo eso, le dará nuevas ideas, nuevas formas de lograr sus objetivos y también lo salvará de cualquier otra mala entrevista en el futuro.

Existe una filosofía del pensamiento llamada Ley de la atracción. Dice que el tipo de pensamientos que tienes son las cosas que atraes en tu vida. Dice que nuestros pensamientos generan un campo, como un campo gravitacional. Atrae las cosas en las que estamos pensando, no importa si son tangibles o intangibles. Como si tienes pensamientos felices, atraerás más noticias felices. Si tienes pensamientos tristes, atraerás más tristeza. Incluso si estás pensando en algo, tienes miedo. Como la razón por la que tropezaste con una pregunta en particular en tu entrevista porque estabas nervioso. Tenías miedo de no conseguir el trabajo. O eso, o tenías miedo del tema del cual era la pregunta. Conocías tu debilidad, y todo lo que estabas pensando es que alguien explotará esa debilidad tuya y perderás el trabajo. Temer su debilidad es lo que atrajo esas preguntas en su entrevista. Incluso ahora, está desanimado, frustrado, por lo que lo que está haciendo es atraer más eventos que lo estresarán aún más en el futuro. Sé esto porque yo también arruiné muchas cosas debido a mi miedo al fracaso.

Bien, ahora no te asustes. Aún puedes superar esta fase y seguir en la cima de tu juego. Lo que debes hacer es encontrar algo de inspiración y motivación. Encuentra cosas que te hagan feliz, que te recuerden tus objetivos y te motiven a levantarte y trabajar para ellos. Puede ser cualquier cosa, una canción, una imagen, una película, cualquier cosa que te recuerde lo que realmente quieres en tu vida. Al igual que lo que he hecho es poner fotos de cosas que quiero como una presentación de diapositivas en mi escritorio, como la compañía que quiero trabajar, la universidad a la que quiero ir para mis estudios superiores, la bicicleta Harley Davidson y el convertible BMW que quiero comprar , etc. Veo películas como Pursuit of Happyness que me motivan a no rendirme y trabajar más duro.

Mantenga todas estas cosas a su alrededor, para que pueda verlas con frecuencia. Cada vez que vea alguna de estas cosas, se le recordará, comenzará a pensar en ellas y las atraerá cada vez más. Aparte de eso, lo que también debes hacer es imaginar cómo sería tener las cosas que quieres. Como lo que sería tener ese trabajo que quieres, cómo sería tu vida. Juega esos pensamientos en tu cabeza, siempre que quieras relajarte o estés libre. Déjelos jugar en la parte posterior de su cabeza todo el tiempo. El poder de un pensamiento positivo I 10 veces más que un pensamiento negativo. Por lo tanto, no necesita emocionarse si tiene pensamientos negativos. Puede compensarlos eliminando los pensamientos negativos de su cabeza y reemplazándolos con pensamientos positivos. Puede existir la posibilidad de que no tenga idea de qué hacer a continuación. No se preocupe, si es realmente un apasionado de algo y eso es lo que puede pensar, seguramente atraerá algunas ideas que lo ayudarán. Esas ideas pueden golpearlo o pueden provenir de otra persona, pero seguramente las obtendrá.

Lo sé, todo lo que dije arriba suena demasiado bueno para ser verdad. Pero no es solo algo que leí o vi en alguna parte. He probado y experimentado cada uno de ellos personalmente, y puedo garantizarle que funciona. Tuve mi parte de rechazos, fracasos y tiempos difíciles. Incluso ahora no estoy donde realmente quiero estar. Pero, sobre todo, todavía estoy aquí, en una buena posición, con una escalera que conduce a una mejor, y tú también lo estarás. Solo dale algo de tiempo.

PD: te recomiendo que leas The Secret o mires la película hecha con el mismo nombre. En realidad, es más un documental. Pero seguramente le dará una mejor idea de la Ley de Atracción y seguramente la encontrará creíble y vale la pena intentarlo.

PPS También leí lo que dijo sobre cómo tropezó con una o dos preguntas y luego perdió el trabajo. Vea lo primero, cada vez que vaya a una entrevista o haga una presentación pública, siempre tenga en cuenta que su entrevistador o la audiencia están allí para verlo ganar, no para verlo perder. Si un entrevistador le dio el tiempo, él está allí con un incentivo para contratarlo, de lo contrario no estaría allí en primer lugar. No tengas miedo de que el entrevistador pueda preguntar. Tenga confianza con sus palabras y también tenga fe en sus puntos fuertes. Si no sabes algo, no hagas ninguna suposición estúpida. Digamos que no lo sabes, o se te escapó de la cabeza y te asegurarás de buscarlo. Y luego búsquelo, no debe detener el proceso de aprendizaje nunca.

Además, no creo que el entrevistador lo haya rechazado por una sola pregunta que no pudo responder, nunca lo hacen. Seleccionan o rechazan candidatos por la impresión general que causan, lo que también incluye confianza, pasión e interés por la empresa y la voluntad de convertirse en un mejor hombre para su empresa. Tal vez alguien más dio una mejor impresión, pero eso no significa que haya sido malo. Piénsalo.

Sigue intentándolo Póngase en contacto con un buen reclutador. Hay mejores desafíos que encontrar formas más rápidas de enrutar mensajes de 140 personajes y fotos de bebés, créanme.

Trabajé en el software de enrutamiento de camiones para una compañía naviera realmente importante, sistemas financieros, sistemas de beneficios y un sistema de venta de boletos. Incluso trabajé en una mejora del software que monitorea una planta de energía nuclear. En este momento, estoy trabajando para trasladar una empresa de 90 millones de dólares al año a un sistema financiero completamente nuevo.

Con todo lo que he estado trabajando desde 1999, las redes sociales parecen un dominio realmente aburrido. Las redes sociales y las aplicaciones móviles representan una billonésima parte de las posibilidades para el software y, por lo tanto, una porción muy pequeña de las posibilidades que se te abre como programador.

¿Es así como quieres aplicar tu intelecto? ¿Podrías encontrar un proyecto que ayude a las personas? ¿Podría encontrar un proyecto que tenga un impacto positivo en nuestro medio ambiente? ¡El software está en todas partes!

Además, permítanme compartir un aspecto extraño de mi experiencia universitaria:

Fui a la Universidad de Maryland para obtener un título universitario y muchos de nosotros nos especializamos en matemáticas convencidos de que una vez que elimináramos este título, podríamos ingresar a la NSA, completar una solicitud y comenzar en dos semanas como matemáticos gubernamentales de élite. Nos encontraríamos asistiendo a seminarios en todo el mundo con conferencias de talentos matemáticos líderes y códigos de ruptura que evitarían actos terroristas. ¡Los estudiantes realmente creían que iban a ser analistas de la NSA algún día! ¿Y por qué no? ¡Era tan parte del plan de estudios como ecuaciones diferenciales parciales y transformaciones QR!

Literalmente pedí a mi asesor que dijera “si quieres trabajar en la NSA, debes tomar este curso de álgebra abstracta el próximo semestre”. Le dije que el álgebra abstracta es realmente fascinante, pero que no quería trabajar allí. Me miró como si tuviera dos cabezas y sacudió la cabeza decepcionado.

¿Tienen especializaciones en informática pensando que van a trabajar para Twitter algún día? Sheesh

Bienvenidos al mundo real.

He entrevistado a varias personas para varios roles, y tengo algunas opiniones como se muestra a continuación. Su experiencia puede ser diferente.

1. ¿Qué es lo que realmente quieres?
Primero, creo que debes hacer un poco de búsqueda del alma para determinar qué es lo que realmente quieres hacer. Luego haga un inventario de habilidades de dónde se encuentra y dónde quiere estar, y complete esos vacíos. Sería útil si pudieras hablar con personas que actualmente tienen los trabajos que deseas. Descubra de ellos cómo pasaron el proceso de entrevistas en las empresas, qué les gusta y odian de sus trabajos. Luego formule un plan claro con todos los detalles, y vaya a buscarlo (también vea el ítem (4) a continuación).

2. ¿Cuándo son ellos, cuándo eres tú?
No ser contratado puede no tener nada que ver con tu conjunto de habilidades. Es posible que tenga que ver con percepciones de “ajuste”, restricciones presupuestarias o una serie de factores internos que son opacos para usted. Muchas de estas empresas toman decisiones de contratación basadas en un voto unánime de todos los entrevistadores. Un solo voto negativo, y estás fuera. Muchas de las compañías más buscadas dicen que hacen esto para evitar “La explosión de Bozo” citando el adagio de que “las personas A contratan a las personas A, las B contratan a las C”. Sin embargo, creo firmemente que la Explosión de Bozo ya ha sucedido en todas partes. Ninguna compañía en el mundo puede garantizar que todas sus contrataciones sean las mejores (ninguna persona razonable puede creer esto). A veces, un entrevistador por debajo de la media puede bloquear sus posibilidades; creo que los entrevistadores suelen ser los más pobres en la realización de entrevistas técnicas o de casos, al igual que un gerente pobre podría querer mantenerlo en la misma posición en lugar de promocionarlo. Por lo general, puede decirle a los empleados de B: son los que se vuelven más arrogantes después de entrar en una de las marcas más preciadas, porque son inseguros y a veces se sienten amenazados por, e intentan evitar que se realicen otras contrataciones de buena calidad. Mis amigos más inteligentes tienden a no saber qué tan inteligentes son, y se mantienen humildes a medida que avanzan de una victoria a la siguiente.

Sin embargo, si no recibió una oferta en varios lugares, es hora de trabajar en “ajuste” si sus habilidades están a la altura, lo que parece ser si llega a las rondas finales en muchos lugares, entonces simplemente no recibas la oferta.

3. “Peor” es mejor?
A veces, como han dicho otras personas aquí, no entrar en la gran empresa que quieres desde el principio es una bendición. Tendrá más libertad para explorar roles, más espacio para crecer, más aprendizaje comprimido y una trayectoria de desarrollo profesional más sólida en empresas más pequeñas y menos reconocidas. Todos los nombres que cita ahora como marcas con las que desea asociarse, alguna vez fueron empresas muy pequeñas. Crece con la empresa, perfecciona tus habilidades, construye tu historia de éxito desde allí. Conozco a personas que rechazaron entrevistas con las principales empresas de una de las 5 escuelas principales, trabajaron en pequeñas empresas locales en las mismas áreas funcionales, y luego fueron las mejores en el trabajo de sus sueños un año o dos más tarde. Muchas historias como esta.

No dejes que otras personas te digan que no eres lo suficientemente bueno. Trabaja duro y cree en ti mismo. [Aparte: le dijeron a Fred Astaire después de sus primeras pruebas de pantalla “No se puede cantar, no se puede actuar, se puede bailar un poco”. Ya sabes lo que pasó después. Si tienes el talento, créalo, brillará.]

4. Mi receta para el éxito (su kilometraje puede variar)
a. Red. Encuentre personas que trabajan en los lugares a los que desea ir en los roles que desea. Habla con ellos mientras tomas un café. A la mayoría de las personas les encanta hablar de sí mismas.

si. Elija un conjunto específico de habilidades, trabaje duro para mejorarlas. Me gusta elegir algunas habilidades relacionadas con mi contexto laboral y luego aprender a decir el percentil 85 de competencia (solo 15 de cada 100 personas pueden hacerlo mejor que yo). Luego tome uno o dos particularmente relevantes, y apréndalos en frío hasta el percentil 95. Elija trabajos centrados allí. Esto generalmente ayuda a las entrevistas as.

C. Pula su presentación no técnica hasta que sea perfecta. Sus antecedentes, habilidades, desafíos que enfrentó, etc. Todas las respuestas son breves, precisas, hasta el punto, con ejemplos cuantificables para respaldar su respuesta. Presente con confianza en desenfoques de 30 sa 1 min.

re. Respuestas técnicas: como dijo alguien antes, solo enfoca el láser para resolver el problema. Practique hasta que no le importe quién hace la pregunta, su única preocupación es resolver el problema y hablar con el entrevistador a través de su pensamiento mientras lo hace. Con (b), has puesto el trabajo, para que sepas que puedes. Deje que el entrevistador lo vea también. NO agrietarse bajo presión. Recuerde, si las empresas lo ponen a prueba, significa que sus colegas con los que trabajará cuando entre, también son personas muy competentes que mejorarán su juego colectivo. ¡El trabajo será divertido!

mi. As la entrevista, seguimiento con corteses notas de agradecimiento a los entrevistadores después del hecho, expresando nuevamente su profundo interés por el puesto.

F. Trate cada “fracaso” como una experiencia de aprendizaje: no perdió. El reloj se acabó. Volverás más fuerte la próxima vez … y la próxima … hasta que ganes. En mi experiencia, el camino hacia el éxito rara vez es una línea recta.

sol. Creo especialmente, dado el estado actual de nuestra economía, que es aconsejable tener al menos dos conjuntos diferentes de habilidades o líneas de trabajo que pueda utilizar para ganarse la vida. A prueba de recesión su carrera.

Creo que lo harás genial.

Te contaré una historia corta.

Un hombre desempleado solicitó el puesto de “empleado de oficina” en Microsoft.

El gerente de recursos humanos lo entrevistó y luego le hizo una prueba: “Limpiar el piso”.

El hombre pasó la prueba con gran éxito.

“Usted está contratado”, el gerente de recursos humanos informó al solicitante, “Déme su dirección de correo electrónico y le enviaré la solicitud de empleo, así como la fecha en que debe presentarse para trabajar”.

El hombre respondió: “¡No tengo una computadora o un correo electrónico!”

“Lo siento”, dijo el gerente de recursos humanos. “Si no tienes un correo electrónico, eso significa que no existes. Y no podemos contratar personas que no existen “.

El hombre estaba muy decepcionado.

No sabía que hacer. Solo tenía $ 10 con él. Una vez que se gasta, no tendrá dinero para comprar comida.

Fue al supermercado y compró una caja de tomates con sus $ 10.

Fue de puerta en puerta y vendió los tomates en menos de dos horas. Duplicó su dinero.

Repitió la operación tres veces y regresó a casa con $ 60. Se dio cuenta de que puede sobrevivir de esta manera. Comenzó a ir todos los días antes y a regresar tarde.

Duplicaba o triplicaba su dinero todos los días. Pronto, compró un carro, luego un camión. En muy poco tiempo, tuvo su propia flota de vehículos de reparto.

Cinco años después, el hombre se convirtió en uno de los mayores minoristas de alimentos en su país.

Comenzó a planificar el futuro de su familia y decidió tener un seguro de vida.

Llamó a un corredor de seguros y eligió un plan de protección.

Al final de la conversación, el corredor le pidió su dirección de correo electrónico.

El hombre respondió: “No tengo un correo electrónico”.

El corredor estaba estupefacto.

“No tienes un correo electrónico y, sin embargo, has logrado construir un imperio. ¿Te imaginas lo que podrías haber sido si hubieras recibido un correo electrónico? ”, Exclamó.

El hombre pensó por un momento y respondió: “¡Un chico de oficina en Microsoft!”

Lección: No se desanime si algo no está a su favor hoy. Siempre hay mejores oportunidades esperando por delante.

Siempre enfrentará la mayor lucha, la mayor oposición, el mayor desánimo justo antes del avance.

La fe siempre debe pasar la prueba del desánimo.

Nikhil Lunia

Mucha gente ha dado buenos consejos aquí y definitivamente te ayudarán a largo plazo. Quiero contar algunas cosas que trato de hacer a nivel personal (y aún fallan miserablemente muchas veces) que me han ayudado mucho a manejar mis fallas y depresión y que me hacen ser una mejor persona.

Estar agradecido
Siempre que te sientas frustrado o deprimido, tómate un tiempo para estar en un lugar tranquilo y GRACIAS por algo. Pon tu vida en perspectiva con la mayoría de las personas en el mundo. Piensa en lo bendecido que eres de poder ir a la universidad en comparación con muchos otros adultos jóvenes. O peor, piense en los niños y adultos que no reciben la alimentación o la educación adecuadas y que tienen que vivir en partes sensibles del mundo devastadas por la guerra SIN garantía de vivir otro día. Probablemente pienses que la vida NO ha sido justa contigo, pero confía en mí, la vida ha sido increíblemente justa contigo y conmigo al bendecirnos con oportunidades con las que más del 95% de las personas en el mundo solo pueden soñar.

Ser cariñoso
La gente ha hablado mucho sobre tener una buena red de personas. Tener una buena red es más que solo conocer a las personas o ser la persona que les gusta. Se trata de ganar su confianza. La forma más confiable de ganar la confianza de las personas es cuidarlas. Cuidar puede ser tan simple como dejar que otros sepan de un libro, un documento o un artículo que cree que les beneficiaría. Podría llamarlos de vez en cuando para verificar cómo están o escucharlos cuando quieren ser escuchados. No todos pueden corresponder su atención, pero aquellos que lo hagan harán todo lo posible por ayudarlo.

Ser parte del equipo
Como dijo Bo Schembechler, siempre es El equipo El equipo El equipo . Ninguna gran cosa puede ser realizada por una sola persona. Una sola persona solo puede soñar con una idea. Para llegar a la realidad necesitas un equipo. Trate de ser parte de un equipo o mejor cree un equipo de personas para trabajar en algo que a todos les interese juntos. Inspírate e inspira a las personas de tu equipo a hacer cosas juntos y no uno contra el otro. Crear un equipo requiere un esfuerzo increíble, ya que la confianza entre ellos no es tarea fácil. Pero una vez creado, te recompensará toda la vida

Ten menos miedo, menos enojado y menos culpable
Las dos fuentes importantes de problemas son el miedo y la ira. El miedo o la ira le quitan mucha energía y tiempo al hacer cosas que lo hacen feliz. Intenta superar tu miedo haciendo cosas que temes hacer. Puede ser un deporte atrevido o defender sus derechos. Cuando te enojes, recuerda que la persona que te enoja probablemente no sea digna de tu tiempo. Simplemente aprende la lección de tus errores y asegúrate de no repetirla.

Respirar
Muchas veces hacemos demasiadas cosas o hacemos cosas que no nos importan. De vez en cuando respire profundamente para ver si realmente le importan las cosas que hace. Si no, intenta hacer las cosas que te interesan. Ahora, esto no es posible muchas veces y en esos casos trata de encontrar una razón para preocuparte por lo que haces. Te hace hacer la tarea con más alegría.

Es la guerra que debemos ganar
Ahora, como dije antes, fallo miserablemente en la mayoría de las cosas todos los días, pero todavía trato de seguirlas todos los días y poco a poco me convierto en una mejor persona profesional y personalmente. Recuerda que no se trata de cuántas batallas ganas (Washington perdió casi todas las batallas durante la Revolución), sino que es la guerra que necesitamos ganar.