¿Es útil trabajar en banca de inversión para una carrera de inicio? ¿El conocimiento de las clases de activos y los diferentes instrumentos financieros se traduce en contribuciones efectivas para startups maduras o en etapa temprana?

Pasé un tiempo en la banca de inversión fuera de la universidad y comencé una empresa unos años más tarde.

Los puntos más importantes para mí de la banca que se aplican directamente a lo que estoy haciendo ahora:

1. Afinando el ajetreo : trabaje largas horas bajo presión extrema y haga las cosas. También hacer cosas que son “perfectas” o lo más cercanas posible a la perfección.

2. Habilidades de Office de MSFT : poder crear modelos de Excel mientras duerme (a veces literalmente) y crear presentaciones y documentos que se vean profesionales rápidamente es invaluable. Credibilidad ++ para una startup más una mejor toma de decisiones.

3. Trabajar con personas : poder trabajar con todo tipo de personas en un equipo para hacer las cosas. Ya sea que se trate de su jefe (es), la persona de gráficos, su asistente, clientes y / o compradores, siempre está tratando con muchas personas para llegar a un acuerdo.

4. Relajación forzada : encuentra maneras de obtener el máximo disfrute y relajación de los pocos momentos preciosos en los que no está trabajando. Es una habilidad extraña pero útil.

Esta pregunta es estructuralmente similar a ¿Obtener un MBA hace que alguien sea un mejor emprendedor?

Resumiré mi respuesta por adelantado: tal vez , pero esa no es razón suficiente para trabajar en la banca de inversión si desea una carrera de inicio, ni hace que los banqueros estén necesariamente más preparados para las carreras de inicio.

Divulgación completa: nunca he trabajado en banca de inversión, pero he conocido a varios ex banqueros de inversión de la escuela de negocios y en mi puesto actual en Zynga. También he hablado por teléfono con varios banqueros de inversión sobre oportunidades de carrera con Zynga.

Al igual que con un MBA, más conocimiento y habilidades son generalmente buenas cosas para tener en una startup.

La banca de inversión tiende a otorgar a las personas que trabajan dentro de la industria ciertas habilidades valiosas (esto no pretende ser una lista exhaustiva):

  • Cómo comportarse profesionalmente y producir trabajos de alta calidad bajo plazos y presiones
  • Cómo presentar a compañeros, clientes y superiores
  • Cómo construir modelos y usar Excel
  • Diversos aspectos de las finanzas y las fusiones y adquisiciones.

Sin embargo, nuevamente, como con un MBA, muchas de las habilidades y conocimientos que obtienes simplemente no serán directamente aplicables. Los instrumentos utilizados en la financiación de startups tienden a no ser muy exóticos, y muy pocas startups necesitarán tener un conocimiento profundo de las diferentes clases de activos (a menos que esté haciendo algún tipo de startup financiera, por supuesto).

Lo peor de todo, en ambos casos (MBA y banqueros), una caída común y notable es sobreestimar las habilidades debido a sus credenciales pasadas.

Con demasiada frecuencia, cuando hablo con los banqueros por teléfono, tienen lo que yo llamaría una comprensión deficiente de cómo se maneja un negocio real día a día. Esto no quiere decir que todos los banqueros piensen de esta manera, pero al estar en la banca de inversión, han renunciado a la oportunidad de ver cómo funciona la mayoría de las empresas en el mundo de las startups (productoras).

Un gran ejemplo de esto es cuando en las entrevistas les pregunto a los candidatos por qué los jugadores de Zynga hacen compras en nuestros juegos, la respuesta abrumadoramente más común que recibí de los banqueros es que “con tantos jugadores, eventualmente algunos comprarán”.

Esta es una verdad contable que confunde causa y efecto. Ciertamente es la respuesta incorrecta. La monetización está lejos de ser inevitable, independientemente de la escala.

Alguien en un banco ve principalmente los resultados de un negocio como una partida en un informe financiero, mientras que dentro de un negocio se ven todas las decisiones de producto y marketing detrás de esos resultados. Nuevamente, no estoy diciendo que los banqueros sean incapaces de hacer esta distinción, solo fue mi experiencia que, en ausencia de reflexiones adicionales, varios banqueros cometen este error.

Mi consejo para ti es que si quieres hacer una startup, haz una startup. No hagas algo para prepararte mejor para hacer una startup. No hay mejor preparación que la verdadera.

Si hizo esta pregunta porque está considerando contratar o asociarse con un banquero, asegúrese de que entiendan cómo funcionan los productos y el desarrollo del cliente, y no sobreestime el valor de sus carreras o credenciales anteriores.

La pregunta parece tener dos formas de interpretarla: (1) si se convierte en un banquero de inversiones para obtener capacitación que lo ayudará si desea trabajar en una startup, y (2) son personas que fueron banqueros más efectivos en las startups ?

Como ex analista de banca de inversión (el tipo de banquero más junior, generalmente 2 años) y ahora varios años después, el CEO de un exitoso (3+ años, más de 25 empleados y más de $ 15mm de ingresos con menos de $ 1mm recaudado) startup, creo firmemente que no tiene sentido que alguien ingrese a la banca de inversión, pero que si usted fuera un banquero de inversión, probablemente sea bastante útil para desempeñar ciertos roles en una startup, pero no en la medida en que valga la pena hacerlo.

Las otras respuestas aquí han presentado algunos de los valores que obtuvieron de estos roles, pero estoy de acuerdo en que si quieres trabajar en una startup, ve y trabaja en una startup. O comenzar algo. Las mismas razones por las cuales los jóvenes inteligentes y bien educados pueden trabajar más de 80 horas por semana como analistas bancarios (falta de compromisos familiares, ambición, efectos de red de estar en grandes ciudades con otras personas como esta, selectividad del proceso) son las mismas cosas. que abren la puerta al trabajo duro muy exitoso dentro de una startup. En resumen: no tiene nada que perder y mucho que aprender. Creo que el mayor desafío para muchas personas con nuevas empresas frente a trabajos como los bancos de inversión es la falta de estructura y capacitación, y menos dinero inicial.

Me entristece que tantas personas en las mejores universidades busquen y luego tomen lo que es una opción “predeterminada” de un banco grande o un trabajo de una empresa de consultoría, cuando con un poco de investigación y trabajo podrían comenzar algo ellos mismos o con algunos amigos, o saltar a una oportunidad muy interesante con una empresa joven que tenga cierta tracción. Hay mucho más que puede aprender sobre “negocios” en una startup: el conocimiento de finanzas y contabilidad en realidad no es tan útil en su mayor parte en mi humilde opinión.

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