Por supuesto no.
>> Era un fundador mucho mejor a los 34 años que a los 31, y hoy sería un fundador mucho mejor con todo lo que he aprendido.
Además, con más de 30 años, es de esperar que tenga una red algo desarrollada. Esto facilitará el reclutamiento (y, por lo tanto, la ampliación) de un orden de magnitud.
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Sin embargo, sugeriría que el mayor problema, que usted aborda, es su (x) personal y (y) como gerente de inicio / tasas de quema de negocios de CxO . Y esto tiende a aumentar con la etapa de la vida en personas exitosas:
- Si necesitas demasiado para vivir , demasiado para ser feliz, es difícil.
- Si necesita demasiados recursos para comenzar algo, es mucho más difícil a menos que pueda reunir un montón de capital de riesgo el primer día.
- Si eres demasiado escéptico , en general, debido a tus experiencias de vida, será muy difícil, porque las probabilidades son muy contrarias al éxito.
- Si eres demasiado reacio al riesgo, porque has visto y vivido demasiados fracasos , me preocupa que renuncies tan pronto como sea difícil. Lo que siempre hace.
PS 30 puede parecer “viejo” en la web del consumidor. Pero, aparentemente, la empresa está de moda ahora. 30 todavía es joven allí. 😉
Cofundadores de Workday, solo tenían una OPV de capitalización de mercado de $ 8 mil millones siete años después de la fundación (sí, un caso atípico, lo sé, pero uno para aprender):
Vea, también Marc Benioff y Parker Harris, viejos de 30 años, comenzaron Salesforce.