¿Cuál es la mejor manera de encontrar un trabajo de nivel de entrada en el desarrollo de negocios dentro de una startup?

La mejor respuesta que puedo dar es no entrar en el desarrollo comercial de inmediato o incluso buscar un trabajo de nivel de entrada.

BD es básicamente una amalgama de tres factores en los negocios.
1) Económico 2) Social 3) Político

• Económico

BD está haciendo todas las operaciones necesarias para tener un impacto escalable en la organización sin estructura, sin reglas establecidas. Debe hacer dicha estructura, reglas y asegurarse de que dicho acuerdo se ejecute de acuerdo con las especificaciones y la línea de tiempo. Otro aspecto crítico de biz dev es la creación de contratos, la revisión de la hoja de términos y la modificación de dichos acuerdos post + pre.

Para hacer todo lo anterior, debe tener una sólida formación en tantos campos de negocios (ventas + marketing + legal / política + conocimiento del producto de la compañía) como sea posible. Esto es algo que realmente no se puede aprender dentro de BD correctamente.

He visto a muchas de esas personas caminando sin nada más que un diploma de una buena universidad y una brillante placa de identificación de BD, que no contribuye al éxito de la compañía, incluso causando daño a un modelo comercial estable / existente.

• Social

Otro elemento crítico de BD son las habilidades sociales: influencia externa a veces lo llamo :). Muchos de los negocios u operaciones requieren más que nada una gran red de relaciones socioeconómicas que le permiten a una persona saltear o desplazar muchas de las formalidades que provienen de las actividades de ventas y marketing.

En pocas palabras, tienes que “conocer gente”. Sin esto, muchas veces terminarás siendo el chico de los recados para tu gerente.

• Político

Una persona puede llamar a esto influencia interna. Dependiendo de la cantidad de atracción que tenga con el CEO o el inversionista de su empresa, realmente puede hacer algunas cosas locas e innovadoras que llevarán su organización al siguiente nivel o arrasarán un departamento.

Lo importante es que si no puede hacer esto, se está perdiendo lo que una persona de desarrollo de negocios puede y debe hacer.

Si fueras yo, ¿qué haría?
Yo haría lo siguiente. Acumula dos años de ventas intensas en la industria en la que quieres trabajar. Pon un buen año en marketing y luego piensa en BD como una carrera.

No hay una única forma de buscar un trabajo de inicio de nivel de entrada dentro del desarrollo empresarial. El reclutamiento varía desde simplemente enviar un CV a través del sitio web de la compañía a agencias de reclutamiento y varias plataformas intermedias. Obviamente, la creación de redes también es clave, ya que muchas posiciones a menudo se llenan a través de conexiones informales. Si todavía estás en la universidad, intenta conectarte con cualquier alumno que esté actualmente en una startup, por ejemplo.

Dicho esto, si fuera usted, visitaría las startups de Jobs in London. Obtenga recomendaciones en Risehigh.co para obtener una ventaja sobre los posibles roles. Con RiseHigh, tendrá la oportunidad de ser recomendado directamente a los fundadores y gerentes de contratación. Somos la primera plataforma de contratación curada dedicada a ayudar a los solicitantes de empleo a conseguir puestos tecnológicos y no tecnológicos en nuevas empresas líderes en Londres.