Como ‘cofundador técnico’, debo decir que la forma más fácil de encontrarnos es en las reuniones de desarrolladores de idiomas o publicando en las listas de correo de las reuniones.
Sin embargo, nosotros los desarrolladores no somos muy buenos para salir y hablar con la gente: estamos demasiado ocupados codificando frente a hablar con extraños. (Es por eso que quieres asociarte, ¿verdad?). Entonces podemos ser un poco difíciles de rastrear.
Sugeriría una de las siguientes cosas:
- ¿Un cofundador potencial tiene algún recurso para mi producto futuro?
- ¿Cómo pasan su tiempo los fundadores prefinanciados / pre-ingresos?
- Puesta en marcha tecnológica de 3 cofundadores que buscan incorporar un CTO. Ha solicitado un 10% de capital no diluyente adquirido a lo largo del tiempo, ¿deberíamos hacer el trato?
- ¿Debo aprender codificación si tengo un cofundador técnico?
- ¿Qué porcentaje de startups fracasan debido a que el fundador tiene diferencias irreconciliables?
- Rastrea a los influencers. Hay un montón de líderes tecnológicos conocidos en Sydney que no son demasiado difíciles de encontrar en Twitter. Charla con ellos. Es posible que conozcan a alguien que está mirando o alguien que podría estar interesado en obtener más información.
- También hay algunos ‘agentes de talento’ que probablemente podrían estar dispuestos a escuchar su historia y señalarle en la dirección correcta el costo de una cerveza o un café.
- No estoy seguro de si todavía se están ejecutando en Sydney, pero la iniciativa Jelly Co-Working es una excelente manera de conocer gente.
¡Buena suerte!