¿Cuáles son las nuevas habilidades que los grandes líderes necesitan para tener éxito en el siglo XXI?

Un nuevo informe del Foro Económico Mundial dice que más de un tercio de las habilidades laborales más importantes cambiarán en los próximos cinco años. Esa es una tasa de cambio que sabemos que nuestras escuelas no pueden seguir.

Históricamente, las escuelas se han centrado en enseñar a los estudiantes el conocimiento del contenido, dejando las habilidades profesionales para la capacitación en el trabajo. No es necesariamente el enfoque equivocado. Las habilidades básicas como el vocabulario, la comprensión lectora, las rúbricas de matemáticas y el conocimiento de los hechos en historia, ciencias y estudios sociales son los componentes básicos para la resolución de problemas complejos y el pensamiento crítico. Si los estudiantes no tienen la recuperación automática de la información central, no pueden establecer las conexiones necesarias para las tres habilidades principales en la lista del WEF.

Sin embargo, los estudiantes gastan en promedio solo el 15% de sus horas de vigilia en la escuela. Los padres tienen una enorme oportunidad de aprovechar el aprendizaje académico de los estudiantes para fomentar las habilidades esenciales que sus hijos necesitarán para tener éxito en el mundo real. Estas habilidades se desarrollan con el tiempo, así que sea paciente. Afortunadamente, estas sugerencias pueden integrarse fácilmente en sus rutinas cotidianas de crianza. En Mindprint Learning (https://my.mindprintlearning.com/signup/free) ofrecemos estrategias y recursos gratuitos para ayudar a desarrollar fortalezas y debilidades para cada niño.

Las 10 formas principales para que los padres desarrollen las 10 habilidades principales del WEF:

  1. Tenga un buen indicador de las habilidades de WEF más fuertes y más débiles de su hijo. Tenga en cuenta que estas habilidades se desarrollan a ritmos diferentes, y debe esperar que un niño sea más fuerte en algunas áreas y más débil en otras en relación con sus compañeros. *
  2. Ayude a su hijo a aprender el material básico esencial que se enseña en la escuela. Una base sólida de conocimiento general sigue siendo esencial para el pensamiento crítico. En pocas palabras, los estudiantes no pueden analizar lo que no saben o entienden.
  3. Brinde muchas oportunidades para resolver problemas. Permita que su hijo intente algo, no tenga éxito, y aliéntelo a intentarlo nuevamente. El dicho es cierto: aprendemos mejor de nuestros propios errores.
  4. Pregúntele a su hijo “¿por qué?” ¿Por qué le gustaba esa película? ¿Por qué quieres ese juego? ¿Por qué es esta tu clase favorita? Y cuando su hijo le pregunte “¿por qué?”, ​​Brinde una respuesta significativa que ofrezca información sobre su proceso de pensamiento. Los pensadores más analíticos son a menudo aquellos que continúan haciendo preguntas cuando todos los demás se han detenido.
  5. Identifique las fortalezas e intereses innatos de su hijo y créelos. La creatividad proviene de un lugar de pasión. Y a menudo estamos más interesados ​​en las cosas que vienen de forma más natural.
  6. Discuta las amistades de su hijo. Cuando su hijo tenga una pelea con un amigo, discuta por qué el amigo pudo haber actuado de la manera en que lo hizo. Las habilidades de gestión de personas y la coordinación con los demás comienzan por comprender por qué las personas se comportan de la manera en que lo hacen.
  7. Mostrar empatía Si desea que su hijo comprenda a los demás, comience mostrándole que comprende cómo se siente. Su hijo desarrollará inteligencia emocional y sensibilidad a las necesidades de los demás al tener una buena comprensión de sí mismo.
  8. Modele los comportamientos que desea ver en su hijo. Si desea mejorar la toma de decisiones de su hijo, hable sobre sus propias decisiones a medida que las toma. Cuando su hijo escucha su razonamiento reflexivo, es menos probable que sea impulsivo para tomar sus propias decisiones. Luego, brinde las oportunidades apropiadas para permitirles tomar sus propias decisiones … y vivir con las consecuencias.
  9. Haga del servicio una actividad familiar. Si alienta a su hijo sin darse a sí mismo, es posible que no se sienta sincero.
  10. Deje que su hijo negocie con usted. Si su hijo hace una solicitud, discútala. No des un simple no. Explique su razonamiento y deje que su hijo haga una contrapropuesta. Ayude a su hijo a aprender a negociar de manera respetuosa y reflexiva.

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En mi opinión, el papel del líder en el siglo XXI no ha cambiado. Los líderes desarrollan y comunican una visión inspiradora y convincente del estado futuro ideal, y proporcionan recursos. Mi afirmación es que los líderes deben enfocarse en estos roles centrales y asegurarse de que su tiempo se dedique a construir sus organizaciones hacia ese estado futuro ideal. El dominio sobre la articulación clara y nítida de la visión convincente está en la parte superior de mi lista.

El término Líder mismo explica que uno debe ser una persona que tenga objetivos realistas y útiles y, lo que es más importante, uno debe tener la capacidad de ganarse los corazones de los sujetos. Y en lo que respecta a la generación … ¡el siglo XXI requiere un líder que no solo haga planes de desarrollo sino que también los ejecute …!

Quisiera citar al ex presidente de la India para responder esta pregunta. Todos los líderes deben aprender a manejar el fracaso. Vale la pena leer y ver este artículo.
Liderando desde atrás: la experiencia de liderazgo de Kalaam

¿Habilidades “nuevas” en el siglo XXI? Diría una comprensión profunda de las redes sociales para comercializar y conectar en red adecuadamente sus productos / servicios.

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