Hay varias razones por las cuales India es uno de los mejores destinos de outsourcing.
Fuente: http://Flickr.com/ Nick Kenrick
Comparación con Europa del Este
Hace algún tiempo me encontré con una publicación en una red comercial. Decía “¡ Desarrollo de software en India! ¿Dónde más? “El autor continuó explicando cómo la decisión de Amazon, de invertir otros 3.000 millones de dólares en India, hizo que incluso los peores críticos de la tercerización de TI en India creyeran en India”.
Además en su publicación, explica por qué Europa del Este es la mejor opción.
Aquí mi respuesta a eso:
1) India Outsourcing de TI es enorme
La empresa de TI más grande de la India (TCS) tiene más de 370 000 empleados (trescientos setenta mil). La segunda compañía de TI más grande, Infosys, todavía tiene alrededor de 200 000 empleados.
Usted iría al número 8 en la lista de las compañías de TI más grandes de la India, para encontrar una compañía que tenga menos empleados que el sector de TI completo en el país de Europa del Este de Rumania (Rumania emplea a aproximadamente 64 000 profesionales de TI en todo el país )
Otros destinos de outsourcing de Europa del Este suelen ser bastante pequeños. Basta con mirar a Bulgaria, que tiene una población de poco más de 7 millones. Incluso Bangalore (un popular destino de TI en India) tiene más de 9 millones de habitantes.
2) India está enfocada en TI
La realidad es: no hay muchas industrias exitosas en la India. La única industria que realmente está floreciendo es el sector de TI. Por lo tanto, la mayoría de los jóvenes aspira a obtener un título de ingeniería y luego trabajar en TI.
Europa del Este tiene muchas fortalezas. Son fuertes en manufactura y turismo. Además: pueden migrar fácilmente a Europa occidental, si no están contentos con su situación local. Los ciudadanos de Ucrania son los únicos que no pueden moverse libremente. Pero la situación política en ese país definitivamente no es la mejor.
3) India se especializa con cada día en adelante
Muchas empresas de TI en la India se han dado cuenta de que solo producir código no les dará ninguna ventaja en el futuro. Por lo tanto, cada vez más compañías en el subcontinente se especializan en ciertas áreas y están tratando de convertirse en líderes en esos nichos.
4) Contrata fácilmente a miles de desarrolladores
Supongamos que desea migrar el sistema ERP de un banco grande. Para eso, se podría necesitar una gran cantidad de desarrolladores, posiblemente decenas de miles. No hay posibilidad de obtener esta gran cantidad de desarrolladores en un país de Europa del Este. La única opción es India. Incluso Accenture, IBM y otros grandes jugadores de TI confían en India para sus necesidades de personal de desarrolladores.
Comparación con Europa occidental / países occidentales
Los países occidentales siguen siendo el epicentro del desarrollo de software y las innovaciones de TI. Pero la India también tiene algunas ventajas sobre ellos. Aquí algunos de ellos:
1) TI es un campo bien reconocido
Cuando miras a Estados Unidos o Europa, la profesión del desarrollador de software es igual a la de un nerd, que solo se sienta en una habitación oscura y no socializa. Hay un fuerte estigma negativo. Entonces, las personas en esos países prefieren estudiar materias como negocios o ciencias sociales.
Por otro lado, en India, el campo de TI es altamente reconocido y las personas admiran a los profesionales cuando dicen que trabajan en TI. La gente realmente puede subir la escalera social al estudiar esto.
2) Hambriento de éxito
En Europa occidental, diría, es bastante fácil conseguir un trabajo en una gran corporación multinacional, con un salario decente. Por lo tanto, la gente de allí no tiene tanto impulso para comenzar una nueva empresa o correr grandes riesgos de empleo. También sus padres probablemente vivían un estilo de vida rico. (Sus padres podrían haber tenido mejores tiempos financieros que los jóvenes de hoy en día en Europa)
En India la situación se ve diferente. La mayoría de las personas provienen de un entorno financieramente inestable y el único objetivo de sus padres era darles a sus hijos la oportunidad de tener una vida mejor de la que tenían. Entonces, este legado es llevado por sus hijos y quieren lograr grandes cosas. Para esto, generalmente están listos para hacer grandes esfuerzos y también tomar algunos riesgos en el camino. Tienen hambre de éxito.
Muchos empresarios exitosos, como Jeff Bezos de Amazon, lo han reconocido y están invirtiendo fuertemente en nuevas empresas indias.
Conclusión
India es uno de los mejores destinos para la tercerización de TI porque:
- Disponibilidad de recursos de TI
- Disponibilidad para mirar la innovación
- Centrarse en TI
- Hambre por el éxito
También me gustó la respuesta del Sr. Shaunvir Mahil. Así que estoy citando esto aquí también:
- Conjunto de habilidades correctas
- Uno de nuestros clientes que trabajó anteriormente para Google habló sobre India y Filipinas y dijo que “India es una jugada de calidad” . En la India, no se obtiene un buen talento a menores costos, sino también un trabajo de calidad.
- Esto ayuda a un buen servicio al cliente y a obtener una ventaja sobre los competidores.
- Acceso a la última tecnología.
- Buena infraestructura educativa que garantiza la disponibilidad de profesionales con talento.
- Entorno empresarial seguro
- Disponibilidad de mano de obra y menores tasas de deserción.
- Ética de trabajo
- Mentalidad de resolución de problemas
- Dominio del idioma inglés.
- Tiempo de respuesta mínimo para que obtenga los máximos beneficios
Saludos cordiales
Sascha Thattil
CEO y Project Manager en Software-Developer-India.com
Descargo de responsabilidad: Dirijo una empresa de outsourcing offshore en India, por lo que podría tener una ligera tendencia hacia India cuando se trata de outsourcing de TI. No obstante, realmente y firmemente creo que India es el principal destino para los servicios de outsourcing de TI.