¿Es económicamente factible para mí iniciar un negocio en Nigeria y pagar a todos mis empleados con salario mínimo el salario mínimo triple (el salario mínimo es de $ 0.5625) porque sé que mi empresa aún sería rentable de todos modos?

Parece que has hecho tus números y si los márgenes siguen siendo lo suficientemente altos cuando pagas buenos salarios, entonces recomendaría hacerlo.
Este es el por qué…
Las organizaciones que pagan salarios mínimos sufren una alta rotación del personal. Justo cuando el personal se está volviendo bueno en sus trabajos, serán tentados por otras organizaciones con salarios ligeramente más altos. Luego, pierde las habilidades y la experiencia muy específicas que ha adquirido su personal, y tiene que gastar más dinero en reclutamiento y capacitación.
Cuando ofreces un salario digno, obtienes dos cosas: la elección de las mejores personas y la lealtad a tu empresa. Su personal estará más comprometido e invertido en lo que hacen, por lo que trabajarán más y realmente se preocuparán por lo que hacen porque conectan su éxito a largo plazo con el éxito a largo plazo de la empresa. Eso significa que es más probable que hagan un esfuerzo adicional para usted y sus clientes: lo que, a su vez, aumentará la productividad, la satisfacción del cliente, la lealtad del cliente y las ganancias.
Desafortunadamente, muchas compañías todavía ven a las personas como “recursos humanos” y olvidan que NADA ABSOLUTAMENTE bueno se puede construir o sostener en una compañía sin una fuerza laboral competente y comprometida.
Te deseo suerte.