Cualquier industria india de TI emplea a un gran número de personas. Cada graduado se une a la empresa con entusiasmo, que desaparece en un par de meses.
El período de entrenamiento es como una extensión de la universidad. Cuando finalmente se unen a un proyecto, inicialmente están felices de obtenerlo.
La mayoría de los proyectos serán proyectos de mejora / mantenimiento o apoyo. Es extremadamente raro unirse a un proyecto cuando comienza.
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Entonces, básicamente, te sientes un poco perdido tratando de comprender el proyecto y la descripción del trabajo. Nadie da una idea clara y si tiene un buen liderazgo de equipo, puede aprender haciendo preguntas.
A medida que modifica las cosas existentes o corrige los errores, no obtiene una sensación de satisfacción de crear algo. Y la mayoría de las veces intenta comprender el código existente en lugar de pensar. Esto conduce a niveles de satisfacción deficientes
También hay una gran tasa de deserción en la empresa, la mayoría de las personas que se unieron a usted dejan el trabajo para seguir estudios superiores / industria central / una startup, / empresa basada en productos. Afecta mucho tu moral