Nunca dividas por 3.
Siempre tenga una cláusula de recompra y hable sobre cómo despedir a los fundadores si se trata de eso, decídalo temprano con la ayuda de un abogado antes de comenzar a estar en desacuerdo sobre algo. (también envíeme un mensaje si desea ayuda para obtener asesoría legal gratuita, la mayoría de las firmas principales tienen la capacidad de diferir o pro bono para las nuevas empresas, en particular las nuevas habitaciones de dormitorio)
Las últimas 2 startups que hice usamos la Calculadora de capital de cofundador como guía y luego hicimos una ligera variación entre los fundadores en función de la capacidad de invertir en la empresa y la experiencia en startups.
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No me gusta la adquisición de derechos, especialmente los de 4 años. Es su empresa, la comenzó, entonces, ¿por qué debería haber ganado sus acciones? Por otro lado, si alguien no está tirando de su peso, como equipo puede decidir separarse y compensarlo de manera justa por el tiempo y el trabajo que realizó, como reembolsarle su inversión o pagarle un precio nominal de las acciones o algo así. En el caso de que los inversores lo obliguen a comenzar un cronograma de adquisición de derechos, poseer todas sus acciones ya le dará una moneda de cambio más sólida, en las negociaciones.