Cómo encontrar el equipo adecuado para una empresa nueva

Elegir el equipo de inicio correcto debe estar en la parte superior de su lista. Tener el equipo adecuado determina el camino y el resultado de una nueva empresa.

Estos son los puntos clave que debe tener en cuenta al formar el equipo soñado de inicio:

• Pasión común : es importante que cada miembro de su equipo identifique su pasión y se vuelva igualmente apasionado por ella.
• Go-Getter : Go-getter es un término informal generalmente utilizado para una persona que es agresivamente emprendedora. Cada miembro debe poder dar su 100% a su área de especialización y asegurarse de que compensa la falta de mano de obra.
• Capacidad para trabajar en equipo : es muy importante que los miembros del equipo de una startup puedan trabajar entre ellos. Si todos los miembros del equipo no pueden trabajar juntos como equipo, las cosas solo se pondrán difíciles.
• La combinación correcta : necesitaría todo tipo de personas para que una idea funcione. Debe tener la combinación adecuada de experiencia, incluido el vendedor, gerente, líder y veterano de la industria en su equipo, para que la idea realmente salga a la luz.
• No hay lugar para los egos : no hay espacio para los egos personales en un pequeño equipo de inicio. Del mismo modo que no puede trabajar con un equipo donde las personas tienen egos individuales fuertes, tampoco podrán trabajar si tiene un ego terco. Todos deben tener el derecho de expresar su opinión, deben estar de acuerdo en no estar de acuerdo y, sin embargo, deben continuar trabajando en equipo.
• Esté preparado para las fallas: muy pocas empresas pueden presumir de tener un viaje sin problemas hasta el éxito. Las fallas iniciales son parte del trato y cada miembro de su equipo debe estar preparado para ello. Si algún miembro tropieza al principio y decide renunciar, debe ser capaz de motivar y retener a la persona.
• Compromiso a largo plazo: debe crear un equipo comprometido con la empresa durante mucho tiempo. Al contratar miembros para su equipo principal, se encuentra con el CV de una persona que refleja que a menudo cambia su trabajo, debe tener cuidado de reclutar a la persona.

Al final del día, debe tener un equipo que pueda complementarse y amortiguar las debilidades. Todos no pueden ser quienes toman las decisiones, pero todos deben tener el derecho democrático de expresar sus opiniones. Debería trabajar con un equipo que pueda ver y literalmente vivir su sueño.

¡Espero que te ayude a construir un equipo de inicio sólido!

¿Cómo encuentras a la persona adecuada para casarte? 🙂

¡Elegir el equipo adecuado para comenzar una empresa es tan difícil (o tal vez incluso más difícil ya que tienes que elegir más de 1) como el matrimonio! Afortunadamente, la forma ideal de formar un equipo es más o menos la misma forma en que encuentras a alguien con quien casarte 🙂

1. Pasar el rato en un pub / club / (Biblioteca?) == Pasar el rato en un Hackathon, Tech Meetup, Tech Conference
2. Stalk en redes sociales == Stalk en redes sociales y plataformas de medios profesionales (Github, LinkedIn, Medium, Blogs, etc.)
3. Invitar a un café == Invitar a un café
4. Más cafés == Más cafés
5. Fecha por algún tiempo == Trabajen juntos por algún tiempo
6. Darse cuenta de que él es el indicado.