Se suponía que era dueño de un negocio, pero solo soy un empleado. ¿Cómo salgo de esta situación?

Bueno, antes que nada, ¿por qué demonios comenzaste una asociación con un apretón de manos? Técnicamente, este tipo tiene razón: no tiene acciones en la empresa, por lo que es un empleado.

Sin embargo, como no puedes retroceder en el tiempo, esto es lo que puedes hacer:
– En primer lugar, asegúrese de que no haya una no competencia en su contrato de trabajo que pueda restringir quién o qué tipo de clientes puede contratar.
– Dile a este chico que llegaste a esto bajo la expectativa de una sociedad igualitaria y no te sientes cómodo con la forma en que el negocio está estructurado actualmente.
– Elabora un plan de transición para aliviar el golpe. ¿Conoces a alguien que sería un gran trabajador en esta empresa? ¿Puedes hacer la transición lentamente durante unos meses para darle la oportunidad de reemplazarte? Por más enojado que estés ahora, cuanto más fácil le hagas esto, mejor será la relación a largo plazo que puedas mantener, y potencialmente evitarás que ocurran cosas difamatorias más adelante. No quiere que se convierta en una espina en su costado que le impide obtener nuevos clientes.

Y si alguna vez vuelve a hacerlo, busque un abogado, acuerde una estructura de acciones y legalice la basura.

No soy abogado, por lo que el texto a continuación es simplemente sentido común.

Bueno, desde que lo firmó, estrictamente hablando, todo está bien desde el punto de vista legal, incluso si tiene una evidencia escrita de que las discusiones iniciales fueron sobre la cofundación de un negocio. (A menos que lo haya hecho bajo presión o haya sido manipulado para esperar mientras perdía clientes existentes, en cuyo caso podría haber una esperanza y tal vez incluso una reparación).

Pero si básicamente opera el negocio por su cuenta, tiene una ventaja que puede utilizar para negociar. Si se va (nota: asegúrese de dar un aviso de acuerdo con el contrato, pero a veces los contratos contienen requisitos no obligatorios o ilegales, por ejemplo, muchos casos de no competencia), tendrá un gran dolor de cabeza al encontrar un reemplazo. Entonces este podría ser un punto de partida. La pregunta es, ¿realmente quieres permanecer en este tipo de relación?

Si decide irse, asegúrese de hacerlo gradualmente. Encuentre un cliente al que recurrir, y luego, cuando tenga suficientes tarjetas a mano, una agradable sorpresa estará en orden.

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