Uno de los mayores desafíos para ser un CEO, especialmente un CEO por primera vez , es encontrar a alguien con la experiencia adecuada para que le brinde comentarios valiosos sobre cuestiones difíciles con las que tiene que lidiar como CEO.
Los problemas o inquietudes con los informes directos / vicepresidentes o su junta directiva son el tipo de problema que se discute mejor con otros CEO con ideas afines. Sí, podrías probar a tu perro o a otra persona, pero es probable que ninguno de ellos te brinde los duros comentarios o ideas que realmente te ayudarían a ti y a tu negocio.
Es por eso que los CEOs a menudo buscan un mentor o entrenador. Jason M. Lemkin analiza este tema aquí: SaaStr | No sé sobre entrenadores CEO. Pero todos podríamos usar entrenadores CEO. También hay organizaciones como Vistage International – CEO y Business Executive Coaching Services que proporcionan un programa estructurado para ayudar a guiar a los CEO con reuniones organizadas mensualmente con otros CEO.
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El programa que menciona suena como Vistage o un tipo similar de programa. Debería poder asistir a una o dos reuniones sin costo antes de decidir si desea unirse, ya que creo que el grupo también querría examinarlo, es decir, va a agregar valor al grupo.
Conocer y discutir sus problemas con otros CEOs con ideas afines puede ser extremadamente beneficioso, pero solo usted podrá decidir si el ROI tiene sentido para usted y su negocio.