Debe acordar una división antes de comenzar para que no se convierta en un problema emocional cuando esté listo para vivir y la emoción comience a desenfrenarse sobre quién obtiene qué, porque alguien no ha quitado su peso, etc.
Puede contemplar acordar una tarifa por hora y luego observar el tiempo trabajado por cada uno y multiplicar para obtener el valor aportado de cada persona. El valor total de la compañía es el total de cada valor aportado y la participación en el capital es solo una división proporcional de la contribución individual del valor de la compañía.
A medida que avanza el desarrollo, los desarrolladores pondrían un valor más alto hasta que el producto esté listo para la demostración / venta y luego los otros actores contribuirían para lograr una contribución más equilibrada.
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También asegúrese de aplicar la concesión de derechos a cada persona para que sus acciones se ganen con el tiempo, lo que significa que no le da a alguien X% y al día siguiente dejan de contribuir.