¡Miope!
La empresa tiene su sede en Indore. La empresa, sin duda, está en auge, pero la cultura laboral no es muy positiva. Los empleados no obtienen el aprecio que se merecen. Intentan ahorrar dinero de todas las formas posibles. Una táctica que usan es contratar estudiantes de primer año en un paquete muy bajo y pedirles que firmen un bono de dos años . La empresa carece de objetivos y motivación . No es que los empleados carezcan de calibre, sino que la empresa está demasiado impulsada por el dinero y no proporciona un objetivo claro. Su único objetivo es contratar personas con menos paquete y venderlas a otras grandes empresas por más dinero. Su única motivación es lo que el cliente hará a continuación. No le permitirán trabajar en el conjunto de habilidades en las que es bueno, pero sigue pidiéndole que aprenda algo que el cliente necesita de inmediato. Organizan eventos cada dos meses que afirman estar centrados en los empleados, pero están más centrados en el personal de gestión. Demasiada política y nepotismo .
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