Bueno, Paul Graham dice que no se salte la universidad. Las estadísticas dicen que una cohorte significativa de fundadores exitosos tienen más de treinta años. El Instituto Fundador menciona específicamente 34 como una buena cantidad de experiencia.
Creo que son menos años de trabajo y más años de exploración, como las 10.000 horas para una idea experta. Algunas personas crean nuevas empresas brillantes cuando son jóvenes porque han estado pirateando problemas durante toda su vida. A algunas personas se les ocurren grandes startups cuando tienen 30 años porque se han estado golpeando la cabeza contra los problemas durante toda su carrera. Se necesita tiempo para explorar tanto un área que se encuentran los bordes de la misma donde reside el potencial para nuevas empresas.
Eso probablemente depende mucho de cuánto esfuerzo le pongas. Cuando comienzas a contribuir, como respondes las preguntas de los principiantes, y puedes mantener tus propios debates en personas con experiencia, entonces probablemente estés a medio camino. Elija el problema más grande que pueda imaginar y comience a tratar de resolverlo. Cuando las cosas comienzan a parecer obvias para ti, pero de repente nadie sabe de qué estás hablando, probablemente estés en la zona de encontrar una gran idea de inicio.
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- Tengo 48 años. Recientemente obtuve la jubilación anticipada del empleo a tiempo completo en la industria del petróleo y el gas. Con una posición financiera cómoda, deseo seriamente fundar una startup. ¿Cómo hago esto?
Una alternativa es simplemente hacer las cosas estándar, pero hacerlo mejor que todos los demás. Muchas personas en negocios exitosos apenas aguantan. Son malos líderes, o su mantenimiento de registros es de mala calidad, o no prestan atención a las tendencias, o no pueden aprender de la experiencia, etc. Si pueden hacer lo mismo, pero hacen todos los aspectos de manera competente , entonces solo tienes que elegir lo que quieres copiar.