El nivel educativo de un individuo no es importante. La lista de fundadores que han llegado a donde quieres ir sin una educación formal es quién es quién de hacerlo sin un certificado en la pared: Jobs, Gates, Branson y Dell, por nombrar algunos.
Dicho esto, todos tenían algo dentro de sí mismos: un conocimiento increíble y específico junto con miles de horas de experiencia práctica antes de lanzar sus negocios. En segundo lugar, solo porque no tenían educación no significaba que no fueran “aprendices”. Eran / son todos estudiantes. Todos tienen un apetito increíble por el conocimiento.
Fuera de sí mismos, decidieron rodearse de personas que sabían sobre el resto de las cosas que no sabían. En la mayoría de los casos, todos sus equipos tienen educación formal.
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Como ejemplo, en el caso de Michael Dell contrataron a un ejecutivo con mucha experiencia para ser el director de operaciones y dirigir las operaciones diarias, mientras que el consejo guió a Michael Dell sobre cómo ser un CEO exitoso. En Microsoft, Steve Ballmer fue un elemento fijo durante un par de décadas, mientras que Gates se centró en el desarrollo de productos y la innovación.
Por último, debes estar en una industria que sea escalable o desarrollar un modelo escalable. JiffyLube fue fundado por un mecánico que quería escalar su autoshop, por lo que redujo sus servicios al elemento más comúnmente necesario que era fácil de entrenar y luego amplió el negocio a lo grande.