Descargo de responsabilidad : nunca he sido un EIR, pero siempre me ha fascinado la posición y, por lo tanto, contacté a un montón de EIR que me explicaron lo que estaban haciendo.
En primer lugar, los roles de EIR son muy diferentes de una empresa a otra, por lo que los procesos de generación y validación de ideas variarán enormemente.
– Muchos EIR en realidad nunca tienen ideas . Dedican su tiempo a ayudar a las empresas de cartera y asesorar a las empresas sobre posibles acuerdos. Estos EIR podrían terminar tomando una posición de Socio en la empresa, o unirse a una de las compañías de cartera como ejecutivo sénior o CEO.
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– Los que sí, a menudo vienen en la firma de capital de riesgo con algunas ideas específicas que ya están reflexionando en sus mentes . Los EIR generalmente tienen una experiencia muy profunda en un campo específico, obtenida al trabajar / fundar una startup, y generalmente tratarán de buscar ideas en el mismo espacio.
Esto significa que no siguen los procesos tradicionales de generación / validación de ideas, ya que tienen una comprensión superior del mercado, sus jugadores y sus clientes.
– Otros EIR utilizan los mismos procesos que todos los demás .
- Encuentre un mercado que sea interesante para usted por varias razones.
- Encuentra un problema en este mercado.
- Validar el problema.
- Hipotetizar soluciones para el problema.
- Validar una solución.
- Construir una empresa a su alrededor.
Por lo general, les será más fácil hacerlo, ya que se les paga para pasar el rato con personas increíbles, escuchar a los empresarios obtener información invaluable sobre sus mercados y pasar tiempo reuniéndose con personas que pueden validar sus suposiciones.