Donna Nodson da una gran respuesta. Tienes que hacer lo que sea necesario para pisar los zapatos de quien se fue. En el futuro, estoy de acuerdo con Alessandro en que debe tener una cláusula de penalización que le permita implementar una penalización severa en caso de que alguien lo vuelva a aplicar.
Mencionas que tienes patrocinios. Contáctelos de inmediato para informarles que hay un cambio en el liderazgo, pero que las cosas continuarán según lo planeado. Sobre todo, debe tener transparencia y comunicación abierta con las personas que están pagando mucho por este evento.
Durante el próximo mes, habrá errores y errores. Necesitará su buena voluntad y paciencia para resolver cualquier problema. Al hacerles saber que usted está en un aprieto difícil, pero usted personalmente se hace cargo, les hace saber que alguien es responsable y, en caso de que ocurra algo, deben comunicarse con usted directamente. Al final, ayudarán como puedan, y eso les quitará algo de la carga. ¡Pero siempre es imperativo mantener buenas relaciones!
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Mientras tanto, espero que tenga acceso completo a todos sus archivos electrónicos y en papel, toda la información de contacto de todos los involucrados, etc. Asegúrese de hacerlo, y si él está reteniendo algo “como rehén” por cualquier motivo, es posible que deba contratar a un abogado para asegurarse de que esté dando todo lo que necesita para organizar el evento.