Soy un estudiante de segundo año de la Ivy League que considero tomarme un verano libre para trabajar en una startup técnica. ¿Cómo lo ven los futuros empleadores (potenciales)?

La experiencia de inicio se ve muy favorablemente. Trabajé en McKinsey y ayudé con el reclutamiento. Tener una experiencia de inicio significativa fue una ventaja. Además, en mi inicio actual, SchoolWise.io, con todo lo demás igual, preferiría personalmente a alguien con experiencia en inicio que a alguien con experiencia trabajando en una gran empresa.

De hecho, te recomendaría que trabajes en la startup antes de hacer una pasantía en la industria. Aquí está mi justificación:

  1. Aprende muchas habilidades diferentes: las startups casi siempre tienen recursos limitados. Esto requiere que las personas que trabajan en el inicio sean muy eficientes, prioricen las acciones constantemente y trabajen mucho tiempo (no estoy seguro de si esto es una ventaja desde el punto de vista de todos)
  2. Crece mucho técnicamente: estarías resolviendo desafíos técnicos en un corto período de tiempo y tendrías mucha más responsabilidad técnica en una startup que en una empresa más grande.
  3. Retrate go getter / mentalidad emprendedora: a los empleadores les encanta contratar go getter. Personas que ponen sus ojos en algo y hacen todo lo posible para lograrlo. No creo que haya mejor señal que trabajar en una startup para retratar eso.

Finalmente, incluso si la startup no funciona (y realmente no deberías pensar de esta manera. Si lo estás haciendo, deberías pensar en hacerlo exitoso) pero aún estarás en un gran lugar: la educación de Ivy League, experiencia de inicio, etc.

Buena suerte.

Bueno, mis hijos en el MIT tenían pasantías cada verano. Se les pagó alrededor de $ 25,000. Finalmente, cada uno se fue a trabajar para las empresas. Sin embargo, ninguno eran startups. Uno terminó en Apple y otro en una compañía más pequeña, pero se está preparando para saltar cuando su compañía fue comprada y le dieron a todos los desarrolladores principales el doble de pago y un bono por quedarse. Ahora el pago de retención va a desaparecer.

La mayoría de las pasantías se establecen para diciembre / enero.

eso sería algo bueno Pasé mis veranos trabajando como socorrista y después de graduarme, todo lo que escuché de los posibles empleadores fue “¿dónde pasaste?”

Desearía haber sabido buscar pasantías. Perdí algunas grandes oportunidades porque estaba inmediatamente menos calificado que otras personas que solicitaban esos puestos.

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