¿Cuáles son algunas formas de saber si un arranque en etapa temprana será exitoso?

Creo que hoy respondí esta pregunta inadvertidamente cuando escribí la respuesta de Tim Berry a ¿Qué información clave buscan los inversores en una propuesta de inversión empresarial?

Aquí está esa respuesta, con la esperanza de que te ayude a resolverlo:

Aquí está mi lista de 10 cosas que yo y creo que la mayoría de los inversores ángeles buscan en una propuesta de inversión, lo que considero una combinación de resúmenes, mazos de presentación, videos introductorios y plan de negocios.

  1. Sus antecedentes, experiencia y credibilidad . Específicamente, qué experiencia tienes con las startups. ¿Has ejecutado una startup? ¿Has sido empleado o miembro del equipo de una startup? Y, por supuesto, su educación, títulos, escuelas, etc. Y su experiencia laboral.
  2. Los antecedentes y la experiencia de los miembros de su equipo . Si no tiene ningún miembro del equipo, ¿ha identificado las habilidades clave que necesita y los candidatos a contratar? ¿Es probable que suban a bordo? ¿Cuáles son sus antecedentes, habilidades y experiencia? ¿Quién hará la administración, producción, comercialización y ventas?
  3. ¿Qué problema resuelves y cuál es tu solución ? Quiero comprender las necesidades y los deseos para poder decidir por mí mismo sobre el ajuste del mercado de productos . ¿Qué tipo de personas u organizaciones tienen ese problema y qué tanto necesitan o quieren lo que van a vender? Para eso tienes que darme los porqués y los antecedentes, las historias, no solo los números; Pero los números son buenos.
  4. Y por que tu ¿Por qué estás más calificado que nadie? Por qué y cómo te metiste en este negocio. ¿Qué despertó tu interés? ¿Qué calificaciones tiene usted (y su equipo)? ¿Cómo puede evitar que otros salten en su negocio si tiene éxito? Las patentes son buenas en algunas industrias, pero solo buenas patentes, que están bien escritas y realmente protegen. Los secretos comerciales son útiles. Algún tipo de salsa secreta es importante.
  5. Competencia. ¿Quién más está haciendo lo que eres o resolviendo lo que resuelves? ¿Cómo lo hicieron? No digas que no tienes competencia, eso envía una alerta de alerta roja de que estás siendo ingenuo. Si eres tan nuevo o tan bueno que no tienes competencia ahora, lo harás después de tu lanzamiento.
  6. Tracción y métricas clave. ¿Cuánto tiempo ha estado en funcionamiento y cuántos clientes o suscriptores o ventas o visitas o descargas o conversiones o clientes potenciales y consultas? ¿Cuáles son tus métricas hasta ahora? ¿A dónde los ves ir?
  7. Hitos cumplidos e hitos por venir . Quiero ver lo que has hecho y lo que planeas hacer. Su valoración de hoy es sobre lo que ya ha logrado. Lo que planea lograr me da una idea de posibles valoraciones futuras.
  8. Estrategia . La estrategia es el foco. ¿Qué mercados, qué productos, qué atributos específicos de su negocio hacen que este enfoque sea realista? ¿Qué mercados estás evitando y por qué? ¿Tiene un plan de etapas, primero los mercados estratégicos?
  9. Tácticas Las tácticas son esenciales como precios, canales, en línea, sociales, marketing, ventas, planes financieros. ¿Coinciden con la estrategia?
  10. Proyecciones esenciales . Previsión de ventas construida a partir de supuestos ascendentes, presupuesto de gastos, pérdidas y ganancias proyectadas, saldo y flujo de caja. No espero que tenga razón en sus pronósticos, pero sí espero que tenga suposiciones útiles sobre los impulsores de ventas, los porcentajes de las categorías de gasto, los principales indicadores como ventas por empleado, etc. Quiero que comprenda la compensación. entre crecimiento y ganancias, y aspirar al crecimiento. Tus números no van directamente a mis números porque no creo en los tuyos; pero quiero que el tuyo tenga sentido.

Los años desde el inicio temprano hasta la liquidez están demasiado llenos de ruido aleatorio para hacer predicciones con certeza. (La forma opuesta de decir esto es que hay muy poca información en una startup para poder hacer una predicción segura). Sin embargo, hay dos elementos clave que creo que posicionan mejor a una startup para un posible éxito:

  1. ¿Tiene la startup un producto o servicio en mente que un mercado de clientes razonablemente grande no puede no tener? A esto lo llamamos “demanda auténtica”. Esto es diferente de un producto que la gente quiere o dice que quiere, porque la gente a menudo renuncia a tener lo que quiere, por lo que “querer” es un indicador poco confiable. En cambio, ¿la startup conoce a sus clientes lo suficientemente bien como para tener una verdadera descripción de ellos en términos de dónde ese cliente, en el curso normal y predeterminado de los eventos, adquirirá ese producto? Si la compañía aún no ha encontrado una demanda auténtica, ¿el equipo está tratando de entender a sus clientes de esta manera? ¿Están haciendo el trabajo de manera significativa (en lugar de, por ejemplo, hacer preguntas a los clientes potenciales a las que responderán “sí”). Si la empresa tiene un producto que los clientes no pueden no tener, tiene una razón para existir. Las empresas sin una demanda auténtica rara vez son importantes para los clientes y tienen éxito solo ocasionalmente, por accidente.
  2. Para tomar prestado el marco de Nassim Taleb, ¿qué tan frágil es la compañía? ¿El equipo está construido de modo que, en promedio, se volverá más fuerte y más efectivo cuando encuentre choques aleatorios?

Lo que pasa con las startups (e incluso las empresas establecidas) es que el mercado cambia, por lo que los productos deben cambiar, los modelos de negocio deben cambiar. Lo único que es central en esto son las personas. Si las personas tienen la inteligencia, la adaptabilidad y la perseverancia, encontrarán formas de sortear los desafíos.

Slack comenzó como un producto muy diferente, pero durante un período de tiempo encontró el mercado y no tuvo éxito. En el futuro, aún tendrán que evolucionar hacia otra cosa para mantenerse relevantes.

Así que mira a la gente. Vea si entienden el mercado o no, si entienden las necesidades del cliente, la economía del mercado y trabajan de una manera que les permita adaptarse, entonces usted tiene un ganador. También podría ser que encuentres personas geniales, simplemente trabajando en una mala idea o una pequeña idea. Está bien, ya que eventualmente llegarán a la correcta.

No existe una fórmula secreta para resolver esto, de lo contrario, todos serían ricos :). Bromas aparte, algunos indicadores que miraría son:

1.) Antecedentes de los fundadores: ¿Quiénes son los fundadores? ¿Han lanzado con éxito nuevas empresas antes? Si es así, eso es genial. Si no, averigüe qué tan lejos llevaron la empresa.

2.) Clientes existentes: averiguaría quiénes son sus clientes / usuarios existentes. Estoy seguro de que puede encontrar comentarios sobre los productos / servicios de la compañía en línea.

3.) Noticias: Esto es discutible porque creo que los reporteros / los medios de comunicación a menudo son parciales y están llenos de eso. Sin embargo, puede encontrar información útil sobre el progreso de la startup.

4.) Financiación: averigua por quién están financiados. Hay algunas firmas de capital de riesgo bien conocidas e inversores ángeles que tienen un gran sentido para la próxima gran startup.

Nuevamente, realmente no hay una fórmula secreta. Cada startup a la que te unas (grande o pequeña) es un riesgo. Es un riesgo que debe sentirse cómodo tomando. ¡Buena suerte!

Me gustaría ver a los fundadores, inversores, miembros de la junta (si los hubiera) y los primeros empleados. Si alguno / todos han tenido salidas exitosas anteriores, entonces es más probable que vea un buen resultado.

El problema es que conseguir un trabajo y algo de equidad decente en una de estas startups será muy difícil a menos que seas una superestrella de ingeniería o negocios.

Del mismo modo, si conseguir su trabajo en una startup fue muy fácil, no tiene mucha experiencia, y es la primera aventura de los fundadores, las probabilidades no son buenas para que se jubile en la playa de Maui en el corto plazo.

Por supuesto, siempre hay excepciones. Si no juegas, no puedes ganar.

No hay una bola mágica 8 que te diga qué inicio será exitoso.

La pregunta más importante a la que debe buscar la respuesta es: ¿Qué puede aportar a la mesa para ayudar a que una startup sea exitosa? Hay un millón de grandes ideas, pero una idea necesita un equipo talentoso para implementarla y hacerla exitosa.

Entonces, supongo que la respuesta a su pregunta es que el equipo será su indicador número uno de posible éxito.

Según esta charla ted, los 5 factores principales que determinan el éxito de una nueva empresa son:

tiempo, equipo / ejecución, idea, modelo de negocio, financiación.

¿Has investigado seguramente? No estoy seguro de qué etapa de la situación sería la puesta en marcha, pero cuanto antes se involucre, se requiere menos capital, pero el riesgo es mayor, tendrá que tener una buena idea del mercado objetivo y las marcas competitivas , incluido el momento del desarrollo del nuevo nivel de tecnología que haría que el producto quedara obsoleto.
Tengo equipos de publicidad y marketing y antes de eso recibí tantos consejos sobre una determinada empresa de sus competidores y viceversa, tienes que conseguir algo que nadie más tiene, y el siguiente nivel de servicio está lo suficientemente lejos como para que valga la pena. inversión
Si tiene algo específico en mente, me alegra verlo como una consulta gratuita para explicarle lo que debe buscar.
Lo primero que miro es a las personas que dirigen la empresa, tienen que poder convencerte de que estarías loco para rechazarlo.
Si no, aléjate
La presión adicional de llenar los pedidos y la producción empeorará las cosas.
Preferiría un ejército de ovejas dirigido por un león que un ejército de leones dirigido por ovejas

La tracción del cliente junto con los casos de uso válidos son mis criterios principales para saber si una empresa tendrá éxito. Llegue al mercado temprano con un grupo selecto de usuarios para probar sus ideas, obtener comentarios y ajustar el producto. Evite demasiada personalización ya que eso es un asesino para el tiempo y la aceptabilidad general. Simple es mejor para la primera versión.

Las ventas no son un mal indicador.

almiar

Buscaría a alguien que tenga una solución única para un punto de dolor bien conocido y que haya desarrollado un equipo bien establecido y examinado.

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