Algunas buenas respuestas aquí, así que déjame decirte los errores que debes tener en cuenta como un ‘novato’.
Estos son los errores más comunes que he visto que emprendedores novatos (e incluso algunos expertos) cometen con alarmante consistencia.
Gestione un plan: 5 claves esenciales para escribir planes de negocios utilizables
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- Si le ofreciera a una persona de renombre un papel asesor en mi empresa de nueva creación (cero ingresos), ¿cuánto sería una cantidad justa para ofrecerle? ¿Qué debo esperar de un asesor (con qué frecuencia puedo comunicarme con él, me conectará con sus fuentes, etc.)? ¿La equidad se consolidará con el tiempo o la obtendrá de inmediato?
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Demasiado miedo al fracaso
Tener un poco de miedo al fracaso te mantiene saludable. Demasiado miedo es todo lo contrario. Elimine el miedo en lugar de temer errores hasta el punto de evitar o retrasar las decisiones. Esto es muy difícil de dominar para algunas personas.
No divertirse
No encontrará este error en muchas listas porque muchas personas no lo considerarían una habilidad. No solo lo consideramos una habilidad (¡la diversión no suele ocurrir sin trabajar en ello!). Consideramos que es tan fundamental para todas las otras habilidades en la lista que es nuestra principal prioridad.
El corolario de esta habilidad también debe ser dominado … cuando no te guste algo, deja de hacerlo.
Parálisis de decisión
Nadie puede negar que la capacidad de tomar decisiones es una habilidad central que toda persona de negocios debe poseer si quiere tener éxito. Se deben tomar decisiones sobre cómo proceder con el marketing, la financiación, la producción de productos (en algunos casos), la selección de proveedores y una serie de otros juicios.
La clave es hacer su tarea rápidamente, tomar la decisión y ajustar según sea necesario. Por supuesto, siempre debes concentrarte en aprender de los errores.
No me gusta tratar con personas
A menudo se dice que no importa en qué negocio estés, estás en el negocio de las personas. ¡Qué cierto es eso! Ya sea que trate con clientes, proveedores, inversores, la prensa o empleados, el desarrollo continuo de las habilidades de su personal puede significar la diferencia entre el éxito y el fracaso.
Ser demasiado conservador
No se conforme con lo ordinario o lo mundano, incluso si eso significa un poco de controversia. No tengas miedo de molestar a alguien. Haz que los que te rodean piensen. Demasiado cambio y adaptación son mejores que ninguno o no son suficientes.
Miedo de pedir ayuda
Encuentre un emprendedor experimentado como un mentor para que lo ayude y lo guíe y no tenga miedo de pedir ayuda. Escuche los comentarios de su mentor y de otros. Claro, obtendrá algunas entradas malas, pero aprenda a filtrar.
Incapacidad para innovar
Los modelos de automóviles cambian cada año porque los clientes quieren algo diferente. Esto es cierto en todas las industrias. Asegúrese de nunca dejar de innovar en sus procesos comerciales … sea creativo y pruebe nuevas ideas. Nunca descuide a su personal en estas actividades.
Incapacidad de anticipar
Poder proyectar hacia el futuro y construir un plan para lograr sus objetivos es una habilidad que puede llevar a cualquier emprendedor lejos. Una planificación eficaz es lo que guiará su negocio y, en última instancia, definirá de qué se trata.
El experto planificador de negocios sabe que la planificación es solo una habilidad efectiva cuando se combina con la acción. Evita no atascarse en la planificación, más bien planificar con la flexibilidad en mente.
No excluya la anticipación y la buena planificación del tiempo aquí, como sin ella; poco más se puede planificar bien.
No decisivo
El eslogan de Nike no es solo para ropa deportiva. Deja de sentarte hablando de tu “gran idea”. Sal y persíguelo. Como dijo Wayne Gretzky: “Te pierdes el 100 por ciento de los tiros que no tomas”. Así que toma tus fotos.
Miedo de pedir ayuda
Encuentre un empresario experimentado como un mentor que lo ayude y lo guíe. No tengas miedo de pedir ayuda. Escuche los comentarios de su mentor y de otros. Claro, obtendrá algunas entradas malas, pero aprenda a filtrar.
Poca atención a la gestión del tiempo.
Esto incluye el monitoreo constante del correo electrónico, reunirse solo para reunirse, tener chats en persona cuando el teléfono o Skype funcionarán. Su tiempo es muy valioso, aproveche al máximo.
Habilidades de comunicación débiles.
Si alguna vez el término “último pero no menos importante” fue apropiado, este es el caso. La habilidad de comunicación (todas las formas) juega un papel en la ejecución de todas las otras habilidades anteriores. Si no tienes esta habilidad, ninguna de las otras habilidades estará completamente desarrollada, no importa cuánto lo intentes.
Falta de evaluación del modelo de negocio
No todos incorporan un modelo de negocio en su planificación. Es muy fácil enredarse con el concepto de su negocio. Otra cosa es poner lápiz a papel para ayudarlo a evaluar objetivamente su modelo comercial general y su potencial de ganancias.
La simple verdad es que tener una gran idea es solo un comienzo. No necesariamente se traduce en un modelo rentable.
Consejo: considere SCORE o un centro de desarrollo de pequeñas empresas para evaluar el modelo de negocio y ofrecer asesoramiento experto. Su perspectiva podría identificar una estructura más viable. Esto tiene más sentido comercial que lo que ya ha establecido.
No hay suficientes reservas de efectivo
Creo que una de las razones por las que muchas pequeñas empresas fracasan en los primeros años NO es porque el modelo comercial no sea viable. Tampoco es que el emprendedor no sea “suficientemente bueno” para hacer que el negocio funcione. En realidad, el tiempo de aceleración financiera es un hecho firme de la vida de la startup.
La mayoría de los empresarios simplemente se quedan sin dinero para mantener el negocio y a sí mismos antes de que el negocio sea lo suficientemente rentable como para mantenerse.
Consejo: configure de manera proactiva un fondo especial destinado a mantenerse durante la fase de inicio de negocios. Sé consciente de lo que pones en este fondo. Es posible que desee esforzarse por una cantidad que pueda apoyarlo completamente durante un año o dos para aliviar la presión a medida que aumenta.
Demasiado ambicioso
Marketing o publicidad, necesita crear información que sus clientes encuentren interesante y digna de mencionar y recordar. Si la información es ambigua, ciertamente no será recordada.
No mostrar originalidad en la propuesta de valor.
No presente material que abrume a las personas con igualdad. Los mensajes únicos captan la atención mucho más fácilmente. Solo tiene unos momentos para comunicarse, así que use palabras poderosas, enfocadas y simples, como ‘gratis’, ‘increíble’, etc.
Mike Schoultz es el fundador de Digital Spark Marketing , una agencia de marketing digital y servicio al cliente. Con 40 años de experiencia empresarial, escribe sobre temas relacionados con la mejora del rendimiento de los negocios. Encuéntralos en G + , Twitter y LinkedIn .