¿Cuáles son los puntos clave que hacen que la empresa quiera que te quedes más tiempo y te promueva más rápido?

¡Aprende a sacar provecho de tu personalidad!

Las personas lo valoran por los beneficios que puede brindarles. Es su potencial y capacidad para satisfacer los deseos y necesidades de otras personas lo que agrega peso a su personalidad. Incluso si no tiene nada que ofrecer, excepto los modales agradables, tiene una buena personalidad, ya que aún satisface una necesidad importante de otras personas, es decir, ‘sentirse cómodo y feliz mientras habla con alguien’.

Todos quieren tener éxito en la vida. El significado del éxito en la vida difiere de un individuo a otro. Para algunos puede ser exitoso en el examen, para otros puede estar ganando mucha riqueza, para algunos es reconocimiento y respeto en la sociedad y para otros puede estar ascendiendo a un estado particular en la jerarquía profesional y para otros puede ser aumentar las ventas y así sucesivamente. Algunos logran sus objetivos en gran medida; algunos en menor medida, mientras que otros no, y se ahogan en extrema desesperación y desaliento. ¿Por qué sucede todo esto? ¿Si nuestro crecimiento y desarrollo de la personalidad tiene algún papel que desempeñar, y si es posible para todos nosotros lograr nuestros objetivos?

Siempre comercializamos y capitalizamos nuestra personalidad. La personalidad es nuestro valor total y nuestro activo que nunca se agota. ¿Pero qué es la personalidad? ¿Cómo podemos agregarle valor y hacer que sea más gratificante como un producto comercializable? Estas son las preguntas que se abordarán en las próximas líneas.

La personalidad se define generalmente como nuestras características personales duraderas (las que persisten). Es “un conjunto de cualidades que nos diferencian de los demás”. Nuestra personalidad también incluye nuestras creencias y valores.

La personalidad está formada por dos factores:

1. Genético o hereditario

2. Ambiental

La gente habla sobre establecer una meta de vida, una planificación adecuada, recopilar información relevante y desarrollar la experiencia requerida, organizar las cosas adecuadamente, agregar un elemento de motivación, poner las mismas en acción, monitorear y evaluar el ritmo del progreso, tomar medidas correctivas para establecer los reveses correctos, teniendo debidamente en cuenta las herramientas de gestión como ‘Gestión del tiempo’, ‘Gestión de riesgos’, Delegación de poder y autoridad, etc. etc.

Sin duda, todas estas funciones juegan un papel importante y significativo en el juego del éxito y trabajar con estas herramientas de administración podría ser un gran éxito en su campo, pero puede que no sea uno de los principales logros, notablemente distinguido y profundamente rico a menos que sea no está alineado con el principio de éxito más importante y el secreto que, en palabras de Steve Jobs, el fundador de apple, es que no puede ser realmente una historia de éxito a menos que el trabajo que seleccione no sea el “trabajo de su corazón”, el trabajo que realmente amas, el trabajo en total alineación con tu personalidad y mentalidad.

Confucio dijo: “Elige un trabajo que ames y nunca tendrás que trabajar un día en tu vida”.

Cuando te involucras en una profesión de tu corazón, básicamente estás ‘liberando’ energía desde dentro nunca antes vista. Incluso los contratiempos temporales no te desanimarán. Sus facultades creativas se despertarán y comenzarán a trabajar para usted. Todos a su alrededor verán a una persona diferente en usted, una persona llena de entusiasmo, feliz porque ha logrado algo donde todavía no se ha logrado y acaba de dar el primer paso en esa dirección.

La filosofía de fondo detrás de todo esto es que Dios ha creado a cada individuo como una entidad diferente exclusiva con un módulo genético muy específico que no coincide con ninguno. Incluso los gemelos no tienen lo mismo. En otras palabras, todos han sido equipados con un software diferente. Su programación / condicionamiento mental es única. Si todos son tan diferentes, ¿cómo podría esperarse que él / ella se desempeñe igualmente bien en cada trabajo / profesión? Esto habla por qué cada médico / maestro / ingeniero / beaócrata / político / gerente / deportista / jugador / escritor / científico no es un reconocido y distinguido. La mayoría de ellos son mediocres. El punto es que si queremos ser un distinguido y uno de los mejores logros, entonces tendremos que aterrizar en la isla de nuestro corazón. Tenemos que ser nosotros mismos y estar orgullosos de serlo, ya que Dios nos ha creado con un software diferente para realizar una tarea ciertamente diferente. Todo esto sugiere que deberíamos tratar de vivir nuestra vida y no la vida de otra persona.

Dios ha incrustado suficiente potencial y habilidades en cada persona para disfrutar y ganarse su debido respeto y reconocimiento en este mundo. Si alguien no ha sido lo suficientemente afortunado como para obtener esto, es simplemente por la razón de que él / ella está en un trabajo donde él / ella es inadaptado. Él / ella podría haber sido víctima de circunstancias que lo obligaron a dedicarse a esa profesión. Por lo tanto, trate de identificar la profesión que coincida con su configuración genética. No podemos cultivar un árbol de mango a partir de una semilla de banyan, incluso si se siembra en uno de los mejores suelos. Esto mismo habla del aspecto genético y hereditario de nuestra personalidad.

Deberíamos estar orgullosos de nuestra composición genética, ya que es la selección de Dios. El mundo nos necesita porque hemos sido enviados a este mundo para realizar un trabajo específico que nadie más podría hacer. Tenemos que descubrir nuestra tarea. La flecha guía es elegir y seleccionar un área de actividad que se adapte a nuestro temperamento. Esto no solo nos dará respeto, reconocimiento y riqueza, sino que también nos permitirá servir a la sociedad de la mejor manera posible. Y cuando servimos a la sociedad; la sociedad nunca nos mantendrá sin recompensa.

Con la educación, el entrenamiento y las experiencias contra el orden genético, sin duda se puede mejorar el rendimiento de algunos existentes, pero no significativamente. Es como colorear diferentes piedras con el mismo color pero dentro de la piedra sigue siendo la misma. El rubí seguirá siendo el rubí, el topacio seguirá siendo el topacio. Por otro lado, si el entrenamiento, la educación y la preparación se realizan de acuerdo con las COMPETENCIAS BÁSICAS, es decir, el módulo genético y los rasgos inherentes de la persona, el rendimiento y la producción serán ciertamente extraordinarios.

En pocas palabras ; Para llevar una vida respetuosa y exitosa, lo primero es descubrirnos a nosotros mismos. Luego, refine, pula y desarrolle nuestros rasgos de personalidad y habilidades con respecto al dominio profesional seleccionado para comercializar nuestras cualidades específicas de una manera adecuada.

Si hemos aprendido algún mal hábito y actitud en el curso de la vida, podemos cambiarlo por uno bueno con el siguiente ejercicio.

Por ejemplo, si quieres ser lo suficientemente valiente como para tomar una iniciativa, honesto, sacrificado, con buen sentido del humor, imagina y cree que ya tienes estas cualidades y comienza a comportarte de esa manera al menos durante 21 días. Verá que se convierte en su segunda naturaleza y hábito justo después de 21 días. Está científicamente comprobado que nuestro sistema nervioso no puede diferenciar entre un evento real y uno imaginado y practicado. Los 21 días de práctica crearán una impresión indeleble en tus surcos mentales que comenzarán a contar tu comportamiento de forma permanente.

Haz la siguiente parte de tu personalidad:

1. Sé un buen oyente. Hacer que otra persona sienta que es importante

2. Lea más y amplíe su nivel de información

3. Ten tu propia opinión. A nadie le gustaría una persona que no tiene ninguna opinión.

4. Conocer gente nueva; Esto ampliará su horizonte.

5. Sé tú mismo: esto es interesante para todos. No imites a nadie más

6. Tener una actitud y actitud positiva.

7. Sea solidario con los demás

8. Tener integridad y extender el respeto a los demás.

9. Guarda tus palabras. Cumple tus promesas

Cosas que se suman a la autoconfianza:

1. Vístete bien

2. parecer activo y enérgico

3. Estar en buena postura; párate derecho, mantén la cabeza erguida y el contacto visual

4. Sigue escuchando discursos motivadores.

5. Siga recordando sus éxitos anteriores que lo ayudarán a mantenerse estable en las situaciones difíciles.

6. Lucir mejor en otras personas y alabarlo

7. Hable en discusión grupal al menos una vez.

8. Intenta contribuir al mundo

9. Habla con determinación y confianza

Hay una máxima importante, que a menudo se repite, pero que también se ignora: “Tratas a los demás como deseas que te traten” . Esta máxima, si se analiza en profundidad, parecerá ser la base del éxito de todas nuestras relaciones humanas, ya sean negocios o familiares. Teniendo en cuenta el espíritu de esta máxima y equipado con los arsenales conductuales mencionados anteriormente, puede ingresar a su profesión de elección con confianza. encontrarás el ‘ascenso’ esperando.

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Sorprende a la administración con tu creatividad, productividad, lealtad, persistencia, ética de trabajo y capacidad para trabajar bien con tu equipo.

Daré dos ejemplos que se destacan en mi carrera. Contratamos a un programador de pasantes de verano (y sí, pagamos pasantes). Le entregamos una tarea que pensamos que sería un buen proyecto de verano para alguien de su nivel. ¡Una semana después lo entregó y funcionó perfectamente! El CTO se jactó en la próxima reunión del comité ejecutivo sobre su gran contratación, por lo que toda la alta gerencia ahora sabía sobre esta maravilla. Se le lanzaron desafíos mucho mayores, y los echó del parque. Lo contratamos tan pronto como se graduó. Ahora, menos de 10 años después, él es el CTO.

Contratamos a otro chico para ayudar con las relaciones públicas. Se sumergía para hacer lo que fuera necesario, y trabajaba increíblemente duro (pero también inteligente). Recuerdo un día para él que comenzó con un evento en Corea del Sur, luego uno en Japón, luego voló a través del Pacífico y manejó una oportunidad de último minuto en San Diego. Había estado despierto durante 36 horas y todavía se desempeñaba brillantemente. En otra ocasión, en los primeros meses que estuvo en el trabajo, estuvo en Nueva York para manejar la logística de una estrella de rock que iba a aparecer en uno de los programas de televisión nocturnos que mostraban Rock Band. La estrella no apareció, por lo que iban a cancelar el segmento. Nuestro indomable tipo de relaciones públicas los convenció de que podía manejar la demostración. Entonces, casi sin advertencia ni tiempo de preparación, estaba en el aire tocando la batería, coordinando al líder de la banda y al presentador, y simultáneamente verbalmente haciendo cada punto que desearías hacer sobre el juego. Fue increíble. Este tipo de cosas son notadas y comentadas por la alta gerencia, y él aumentó rápidamente en responsabilidad, título y salario. Menos de 10 años después, ahora es ejecutivo de Sony.