¿Cómo puede India cambiar su cultura de ingeniería?

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Bueno … tiene menos que ver con la ingeniería como profesión y más con la inseguridad de los indios con respecto a sus trabajos. La “cultura” de la ingeniería evolucionó después de las reformas económicas de 1991 cuando surgió la TI. Esto ha llevado a un aumento en las oportunidades laborales (aunque algunas de ellas eran de calidad mediocre) lo que resultó en una gran demanda de cursos de ingeniería y durante un período de tiempo se consideró una opción natural. Agrégale la saga MBA y obtendrás la imagen. Además, el título de ingeniero de la universidad local sigue siendo “mejor” que un graduado en ciencias de la universidad local.

Tenga en cuenta que la ingeniería no siempre fue la primera opción. Hubo un tiempo en que los graduados en derecho eran los pasteles calientes. Incluso después de la ingeniería, la administración estaba de moda. En realidad, se prefiere la profesión con mayor potencial de empleo. Con la población de India y las brechas en la demanda y la oferta, esto no parece irracional.

El problema es que ahora se desalienta cualquier otro curso y muchas [personas simplemente fruncen el ceño ante las perspectivas de las humanidades y las ciencias sociales. Con todos los mejores hombres optando por la ciencia, no tenemos material de calidad en otras transmisiones. Resultado: Kanhaiya Kumar y zombis de ideas afines. Hasta que las artes y las ciencias sociales sean ocupadas por las masas, continuaremos produciendo “activistas”.

India no puede cambiar automáticamente su cultura de ingeniería. Las personas que están optando deben entender que la Ingeniería por sí sola no es la opción disponible para que una en el mundo se mantenga.

También se necesitan normas estrictas que guíen a los institutos de ingeniería en todos los términos, incluyendo ubicaciones, resultados, actividades extracurriculares y muchos más.