¿Por qué las empresas no recompensan la habilidad excepcional con grandes bonos?

Las empresas, desde la parte inferior de la sala de correo hasta la parte superior de la silla del Sr. Presidente, están diseñadas para obtener ganancias. Asumiré que esto es algo que hiciste y ofreceré una respuesta genuina a lo que podría esperar que me diera mi propio jefe si tuviera la oportunidad de ahorrar una cantidad tan grande de dinero.

Lo que hiciste, aunque excepcional para tu nivel quizás, es algo que hacen los miembros de la junta, día tras día. Dependiendo del beneficio y el tamaño de su empresa, realmente no es tan espectacular.

Sin saber qué tan grande es su empresa, y simplemente asumiendo que es muy grande, solo puedo imaginar que ahorrar dinero es algo habitual. Sí, es injusto y fue su idea y funcionó, y la compañía debería estar agradecida, pero las compañías no piensan así.

Las empresas son gigantes y, una vez más, dependiendo de su posición y el tamaño de la empresa, es posible que realmente no se preocupen por usted. Por supuesto, también puede recibir un bono / aumento algo pequeño y tal vez una recomendación que puede abrir caminos para promociones y todo eso, pero ninguna compañía va a desembolsar un bono irracionalmente grande.

Sin embargo, si su empresa es más pequeña, si bien pueden apreciar mucho el acto, simplemente no pueden darse el lujo de darle una bonificación sustancial . Puede que no lo parezca con todo el dinero que entra y sale todos los días, pero hay muy poco espacio para respirar. Las empresas más pequeñas rara vez tienen un presupuesto abierto. Simplemente no tienen el espacio de planificación o los fondos para desviar a su bono.

Realmente depende de las circunstancias y, aunque puede que no parezca justo en este momento, juegue y vea lo que la compañía hace con usted en el futuro, porque puede descubrir que esto brilla cuando intenta obtener promociones o solicitar un subir, etc. Incluso podría confiar en ello en futuras entrevistas de trabajo.

Es posible que te hayas abierto un camino hacia la cima, o no, pero si realmente estás colgado de la idea de la bonificación, entonces puedes ir a tu jefe y hablar con ellos. Lo peor que harán es decir que no.

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