¿Cuál es el mejor formato de currículum para el gerente de desarrollo empresarial?

Aquí hay algunas cosas que debes hacer para que tu currículum atraiga reclutadores. Mi respuesta se basará en unos currículums impresionantes que leí mientras buscaba el perfil de desarrollo empresarial.

  • El término Desarrollo de negocios debe mencionarse alrededor del encabezado de su currículum.
  • Agregue otras palabras como Ventas y Marketing también. Es porque el perfil de Desarrollo de Negocios es un híbrido de los dos.
  • No todas las empresas mencionarán el título de Gerente de Desarrollo de Negocios. Algunos pueden mencionar Ventas y Desarrollo de Negocios o incluso Marketing y Desarrollo de Negocios. Entonces, hacer lo que mencioné en el último punto transformará la puerta de oportunidad aún más.
  • Asegúrese de que sus deberes o responsabilidades estén redactados. No lo hagas realmente corto. Este perfil cubre muchos puntos que incluso pueden diferir entre las industrias.
  • Si usted es un profesional de nivel medio o superior, no hay absolutamente ninguna necesidad de exceder la duración óptima del currículum al mencionar la KRA que realizó en su primer trabajo. Los últimos y penúltimos roles y responsabilidades son más que suficientes.
  • No te olvides de mencionar algunos logros. No la música o el baile / debate en la escuela / universidad. Pero su logro como desarrollador de negocios. Mencionar algunos puntos sobre pasar el objetivo establecido hará que su currículum aparezca como merecedor a los ojos del reclutador. Ejemplo: Conseguí el 300% del objetivo en bastantes ocasiones. Al resaltar eso en negrita (como lo hice), se comunicará al reclutador que no eres un profesional de desarrollo de negocios, sino el que logra.

Puede descargar muestras desde aquí. Encontré que las KRA son muy aptas para la profesión de desarrollo empresarial en todas las industrias. Solo edítelo y úselo de la manera que desee.

Desarrollo de negocios reanudar las muestras

Bueno, hay algunas cosas que me gustaría mostrar …

Primero, desea un formato de currículum que destaque las métricas de desarrollo de su negocio de antes. ¿Cuántos ingresos trajiste o administraste? ¿De qué tipo de crecimiento fuiste responsable? ¿Qué ROI? Entonces, el formato debería resaltar estas cosas bien.

Segundo, quieres poder mostrar tus ideas. Los currículums siempre deben tratar de tener al menos un 50% de anticipación. Cuando presente una solicitud a una nueva compañía, querrá que su currículum muestre que tiene ideas tangibles aplicables a cómo esta compañía puede generar nuevos negocios.

Tercero, si estuviera contratando a alguien en ventas / marketing, me gustaría que su presentación (su currículum y aplicación) mostrara cómo harían lo mismo una vez que estuvieran en el puesto. Así que esperaría que llamara la atención y sea capaz de convertir.

La buena noticia es que Reverse Tide ha reunido 15 plantillas de estilos creativos para currículums. Y en realidad utilizamos un solicitante simulado con calificaciones de tipo de ventas y marketing. Por lo tanto, se ajusta bastante a lo que estás buscando. Por lo tanto, creo que cualquiera de los 15 se adaptaría bastante bien a su propósito (y le da mucho para elegir).

Para verlo más a fondo, aquí está el enlace: Guía de estilo y plantilla de currículum de marea inversa

La mejor de las suertes

Bueno, hice la misma pregunta hace poco y obtuve una respuesta que valía la pena compartir. Puede visitar un sitio web (enlace mencionado hacia el final).

Allí encontrará tres plantillas con áreas y resultados clave de Desarrollo de negocios. Las muestras cubren los gerentes de desarrollo de negocios de nivel de entrada, nivel medio o incluso de nivel superior.

Business Development Manager reanudar las muestras

Los currículums son subjetivos. Puede mostrar su currículum a diez redactores profesionales y obtendrá diez respuestas diferentes. Un currículum debe tener su nombre e información de contacto en la parte superior, luego un perfil o resumen de calificaciones, la experiencia laboral que enfatiza las responsabilidades y logros y luego la educación. No debe tener sus pasatiempos o intereses en él o las palabras referencias a pedido. Debe tener en cuenta el escaneo electrónico y cómo se reanuda la lectura de los sistemas de seguimiento automático. Sobre todo, su currículum debe ser un documento del que se sienta cómodo hablando y presentando. Deje los diseños elegantes y esponjosos para volantes e invitaciones. Manténgalo con viñetas y en una fuente legible no menor que 11 no mayor que 12. No use un objetivo a nadie le importe lo que quiera, use un perfil y deje que un empleador sepa lo que puede hacer por ellos

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