Simpatizo con el sentimiento expresado aquí por anónimos, pero no es tan simple.
Piense en este trato como si estuviera eligiendo un cónyuge. Lo primero que debe evaluar es la compatibilidad a largo plazo. Lo que propone la firma consultora significa que ya no es su producto; lo compartes ¿Conoces esta firma lo suficientemente bien como para hacer ese tipo de compromiso? ¿Has hablado con otras personas que tienen relaciones con esta empresa? ¿Qué trayectoria hay? ¿Conoces esta firma lo suficientemente bien como para saber que tú y ellos pueden trabajar juntos a largo plazo, compartiendo decisiones? ¿Tienes objetivos compatibles? ¿Procesos de decisión compatibles? ¿Está mejor como socio del 50% con esta empresa o es dueño de todo usted mismo? Y 50-50, por cierto, es muy diferente de 51-49. ¿Quién recibe la última palabra? ¿Qué pasa si todo su equipo directivo se opone a usted en algo importante?
Ese es el factor clave de decisión.
- ¿Pueden los indios comerciar con acciones estadounidenses?
- ¿Qué sucede con 7 socios y el que tiene la mayor participación de capital tiene un 25%? Debido a que tienen la mayor parte, ¿dirigen la empresa?
- ¿Cuánto capital debería pedir un empleado no fundador? Después de ser miembro del equipo central, no ejecutivo, de una compañía de alto crecimiento y respaldada por empresas de riesgo durante 18 meses, los fundadores desearían recomendarme capital al Directorio. .
- ¿El crowdfunding de acciones le permite mantener más control sobre su empresa que la inversión tradicional de ángeles?
- ¿Qué significa si se me ofrece equidad en una startup, en lugar de un salario?
Si esta firma y usted son compatibles, a largo plazo, entonces …
- Buen trato, quitando todo su sacrificio económico y la incertidumbre. He desarrollado mucho en mi día y lo ideal era que alguien me pagara un salario de valor de mercado para hacer lo que hubiera estado haciendo independientemente.
- Es bueno que esta empresa absorba todo el riesgo.
- Ponga atención a los detalles. Los detalles legales deben ser correctos. ¿Acuerdos de compra-venta? ¿Quién puede despedir a quién? ¿Proceso para resolver desacuerdos? Obtenga un buen abogado en el que pueda confiar y tome todos los detalles muy en serio. ¿Qué pasa con el precio de este producto cuando lo venden a los clientes? Podrían ponerle un precio muy bajo y transferir la rentabilidad a honorarios de consultoría, o muy altos. ¿Sabes cual?
- ¿Estás de acuerdo con la valoración implícita? Parece que estás a medio camino de un producto. Si ese salario que ofrecen es el valor de mercado, entonces pagarle no es generosidad, y no es estrictamente hablando, darle valor por el producto que está a medio hacer. En ese caso, está tomando una valoración muy baja. ¿No hay bono de firma por el trabajo ya realizado? No compra de propiedad intelectual?
Y si no, entonces corre. El inversor equivocado puede estropear su negocio para siempre. Los detalles legales no importan. No lo hagas