Significa que va a trabajar por días y noches gratis con una posibilidad muy poco probable de obtener un salario en algún momento o poder vender su capital.
Como la mayoría de las startups no van a ningún lado, es muy probable que nunca recibas ningún salario.
El éxito de una startup se basa en el negocio principal de la startup, la ejecución, pero lo más importante se basa en cuán exitoso es el CEO al vender sus ideas y convencer a los VC para que inviertan en la empresa.
Idealmente, necesita a alguien que sea igualmente bueno para dirigir la empresa y obtener dinero de los inversores.
Los cofundadores deberían poder hacer un MVP (producto mínimo viable) por sí mismos y obtener cierta inversión para poder desarrollar aún más el producto y convertirlo en un producto completo. Ahí es donde vienes.
Si no han podido asegurar los fondos usando su MVP, puede significar 2 cosas:
1) no saben cómo hacer un MVP y cuentan contigo.
2) tienen un MVP pero no pudieron venderlo y no obtuvieron ninguna inversión.
En el primer caso, se le debe ofrecer una buena parte de la empresa, ya que va a hacer que suceda y ellos no pueden hacerlo sin usted.
No importa si eres tú o alguien más. Lo que importa es que, por sí mismos, simplemente no pueden hacer que suceda. Por eso te necesitan. Creo que no deberías conformarte con menos del 30%.
En el segundo caso, esto es sospechoso … necesita hacer muchas preguntas.
- ¿Cuál es la ruptura del rango de apertura en el comercio diario?
- ¿Washington DC está dividido por clase?
- ¿Qué es una cantidad razonable de capital para pedir como la primera contratación de marketing en una startup con 2.5 millones recaudados en su serie por ronda? (La semilla era 1.5).
- Un fundador de startup me contactó como experto, y le di experiencia de forma gratuita. Ahora quiere que desarrolle un producto. ¿Cómo solicito una compensación?
- Dado que NSE está bajando, ¿es este el momento de acumular existencias?