El hecho de que esté haciendo esta pregunta en sí sugiere que no está completamente satisfecho con la naturaleza del trabajo o el tipo de trabajo con el que se encuentra.
Soy ingeniero de software asociado en Accenture. Para ser franco, puedo decir que este es el nivel de empleado más bajo en la estructura desde la que puede comenzar. Entonces, una respuesta como esta es bastante típica de mí, ya que la satisfacción laboral es un privilegio descabellado que puedo disfrutar.
Gran parte de la industria de TI en la India se basa en el servicio, más que en el producto. Así que, principalmente, solo brindamos servicio y soporte en lugar de contribuir realmente al proceso de desarrollo. Otro escenario, digamos que eres un desarrollador. Incluso entonces, la posibilidad de que usted tenga toda la responsabilidad del producto / servicio / aplicación o lo que pueda, es muy pequeña. Básicamente actuamos como un proveedor de servicios de fondo, que no tienen voz en el “qué y por qué” del producto. Principalmente nos preocupa el ‘cómo’.
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Esto fue con respecto a la naturaleza del trabajo. Ahora hablemos entorno.
Estuvo de acuerdo en que solo una minoría de personas disfruta del ambiente de trabajo, pero debe hacer esta simple pregunta: ¿Le complementa el ambiente? ¿Te hace crecer o, al menos, te permite ser tu mejor yo? Las conversaciones que comparte con sus compañeros, la facilidad de hacer un trabajo, etc.
Y la pregunta cliché … ¿te sientes feliz contigo mismo al final del día?
Si cree que las respuestas a estas preguntas le hacen pensar lo contrario, reconsidere su elección.