Sí: puedes convertirte en un competidor. Pero tenga cuidado de gestionar la transición, ya que algunos de los detalles que menciona (por ejemplo, robar los datos de los clientes de su empleador actual) pueden tener serios impactos.
Por ejemplo:
- Reputación : serás conocido como un empleado con lealtades cambiantes. ¿Quién te contratará? ¿Qué cliente querría trabajar contigo? (¿Robarás también sus datos?) El mundo es más pequeño de lo que piensas, y las noticias viajarán rápido.
- Legal : independientemente de cualquier acuerdo específico (por ejemplo, no competir, NDA), usted tiene lo que se llama un deber de lealtad a su empleador. Usted está obligado a prestar un servicio leal, diligente y fiel al empleador, incluso en ausencia de un acuerdo específico a tal efecto. No importa a qué datos tenga acceso o qué firmó (o no): robar los datos de los clientes de su empleador sería un caso abierto (a favor de su empleador) en la mayoría de las jurisdicciones de los EE. UU.
Si no está satisfecho con su situación actual, hable con su jefe al respecto. Si decide ponerse en marcha por su cuenta, hágase un favor y comience su nuevo negocio con una sólida base legal y ética.
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