Primero miro si lo que hacen es algo que me importa mucho. Para ser un gran probador necesitas amar al cliente, y amar el producto es un segundo lugar. Luego, entreviste a la compañía sobre cómo se siente con respecto a la calidad. Mire los artículos de noticias sobre cómo trata los problemas, especialmente el soporte de productos. Los lugares que no pueden molestarse en admitir su software no se preocupan por la calidad. Además, ¿qué dicen los empleados anteriores sobre la organización de prueba? ¿Te tratan como un compañero de los desarrolladores? Red y averiguar. Algunos (muchos) como Microsoft o Google, están nivelados de manera diferente (por ejemplo …) a pesar de que Microsoft es la compañía que básicamente comenzó la Prueba como una disciplina separada, Microsoft niveló a los evaluadores una etapa de carrera completa desde diciembre y tarde hasta que eliminaron la disciplina Hace un par de años y llegar al director como IC fue como encontrar un unicornio. Averigüe si el equipo de liderazgo del producto incluye a alguien de Test? Etc. En las organizaciones donde todos son “ingenieros de software”, no sea el probador, asegúrese de tener responsabilidades de desarrollo y use sus habilidades en las pruebas para diferenciarse.
¿Qué buscas en una empresa cuando quieres probar el software para ellos?
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Hola,
Su pregunta no es muy clara, pero supongo que se refiere al trabajo de prueba de software.
necesita conjuntos de habilidades adecuados primero, en segundo lugar, debe comenzar a buscar organizaciones que se encuentren en este dominio. Comience con las pruebas manuales y actualícese según sea necesario. http://Naukari.com , Monster Jobs: la búsqueda de empleo, la orientación profesional y los recursos de contratación serán uno de los mejores lugares para encontrar ese trabajo, hay muchos más
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Gracias y saludos
Chandan Kumar
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