Ay. Lamentablemente, esto no es raro en la tierra de inicio. Si bien no puedo aconsejarle sobre su situación específica porque no lo conozco, no soy su abogado y no tengo todos los hechos, aquí hay algunos consejos para desarrolladores de contratos que quedan atrapados en medio de disputas de fundadores.
Si usted es un “contratista”, ¿cuál es su contrato?
Incluso si no hay un contrato escrito , podría haber un contrato oral . Cuando todos asumen que una compañía terminará siendo propietaria de un software escrito por contrato, ese puede ser un término de un contrato oral. En ese caso, la compañía terminaría siendo propietaria del software como un “trabajo por encargo” según la ley de derechos de autor. (Si no existe tal acuerdo, entonces el desarrollador posee el código por defecto como su autor).
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Dicho esto, recibir el pago también es un término de cualquier contrato para el desarrollo de software, oral o escrito. Si no se paga al desarrollador, entonces la condición de pago falla, se infringe el contrato, no se produce la transición de propiedad y el desarrollador no está obligado a entregar más código o firmar ningún documento de licencia.
No hagas tratos con los cofundadores que salen.
Hacer un trato paralelo con un cofundador que se va puede ser arriesgado. El cofundador restante y lo que quede de la compañía podría (al menos en teoría) tener un reclamo contra el cofundador que se marcha, el desarrollador o ambos. Es mejor esperar hasta que los fundadores se reúnan y decidan entre ellos quién va a terminar de pagar y poseer el código.
Aprenda de esto y prepárese para el éxito la próxima vez.
La próxima vez, insista en un contrato escrito que aclare los hitos de desarrollo, la propiedad del código y las condiciones de pago. Puede solicitar el pago por adelantado o en depósito si cree que la falta de pago podría ser un problema.