Queremos una startup en la que proporcionemos trabajadores para diferentes trabajos como carpintería, mucamas, electricistas, etc. ¿Cuál debería ser mi estrategia para ello?

Creo que comienzas tu aventura desde la dirección equivocada.

a) Desea una startup => esa no es razón por la cual iniciar una empresa es una buena idea o por qué sería viable

b) que proporciona trabajadores => a quien? ¿Cuál es el modelo de negocio en eso? ¿Cuál es el valor agregado en comparación con las soluciones existentes? ¿Quién necesita / quiere esto? ¿Qué hacen los prospectos ahora, cuáles son sus soluciones?

c) ¿Cuál es mi estrategia? Estrategia empresarial => aún no puedes. Estrategia de inicio: comience con una investigación de mercado y una validación de la solución del problema antes de continuar.

Sospecho que sueñas con tener una empresa y / o resolver una necesidad de trabajadores. Pero no ha resuelto el problema: quién quiere su trabajo y qué valor agrega que quiere pagar (una prima). Si mi sospecha es cierta, en realidad no tienes idea comercial. (Una idea para un negocio una idea de negocio).

Para un negocio viable, necesita resolver un problema del cliente. Por ejemplo, algo que alguien quiere / necesita / teme y quiere pagar. Sin usted no tiene ningún propósito, ninguna misión que resuelva un problema del cliente. Posteriormente, no puede establecer objetivos y, por lo tanto, no puede crear una estrategia comercial.

Tendrá que comenzar hablando con clientes potenciales y aprender cuáles son sus problemas. No solo que necesitan un personal de mantenimiento. Lo hicieron durante años y eso está resuelto. Pero, ¿cuál es su problema con la situación actual de contratar a un personal de mantenimiento y cómo puede resolverlo? Por ejemplo; Si los clientes no confían en salir del personal de mantenimiento y su trabajo, su problema podría ser crear alguna solución con control de calidad, servicio de custodia o revisión por pares. Ese es un modelo de negocio completamente diferente al que ahora piensa. Cuál funciona depende de lo que aprendas.

Algunos modelos comerciales comunes que vienen a la mente

  • Servicio de directorio: listado de personal de mantenimiento local. ¿¿¿Pagado por??? Agrega? Hecho a la muerte. ¿Comisión? ¿Cómo asegurar que te paguen? La adquisición del cliente puede ser difícil y costosa. Muchas salidas y fácil de copiar.
  • Conviértase en un contratista: tradición y tiempo probado. Encuentre trabajos de construcción, contrate personas para hacer el trabajo. Organizas, obtienes materiales y ganas un margen. Puede subcontratar el trabajo a contratistas independientes y obtener una comisión. Pero tiene menos control y encontrará que los contratistas son contratados a sus espaldas. Puede ser rentable pero menos fácil de escalar. Aún así, esto es lo que hace la mayoría de la gente.
  • Una lista de trabajo / proyecto donde la gente enumera trabajo / rasgadura y los trabajadores ofrecen su propuesta. Tú tomas una comisión. Puede funcionar pero depende mucho del efecto de la red. Por ejemplo, necesita mucho dinero y tiempo para construir esto. Igual que el anterior, la adquisición de clientes puede ser costosa y debe ofrecer a los clientes algo por lo que quieran pagarle. Probablemente actúe en un mercado de precios competitivos, por lo que debe ganar su prima de alguna manera ya que los contratistas no van a pagarle.
  • Un blog sobre cómo hacer algunos tipos de trabajos de mantenimiento, cómo se debe hacer y cómo controlar los proyectos. Descargar guías por dinero. Agregue un listado de directorio (pagado por el contratista) y un servicio premium para examinar a los trabajadores / verificar la calidad del trabajo, etc. (Pagado por el cliente).
  • … mucho, mucho, mas. Búsqueda de modelos de negocio.

Pero lo primero es lo primero: encuentre clientes potenciales que tengan un problema que pueda resolver.

Espero que esto haya ayudado

Mire las compañías en este espacio que intentaron y fracasaron, y entienda por qué. El que viene a mi mente es Homejoy, pero ha habido otros. Aquí hay un sitio que le informa sobre muchas de esas compañías fallidas y por qué no lo hicieron: autopsia

En general, es un negocio difícil, ya que su valor probablemente incluye precios competitivos, ya que a esos trabajadores se les debe pagar menos, usted puede hacer su margen.

El negocio que está intentando abrir ha sido testigo de varios intentos fallidos, por lo tanto, aquí hay algunos errores comunes que cometen tales negocios

1.Contar con un trabajador independiente en lugar de empleados : ha mencionado que desea proporcionar trabajo a los carpinteros, etc. puede parecer un asunto costoso pero aun así vale la pena

2. Comercialización inadecuada: la mayoría de las empresas de nueva creación tienden a utilizar herramientas de comercialización convencionales, como pancartas y paquetes, que se ignoran en su mayoría, pero las herramientas de comercialización más específicas como la comercialización por SMS y correo electrónico serían más efectivas

3. Tener un cargo de visita: tener un cargo de visita parece generar ingresos, pero tiene un efecto contradictorio, puede ofrecer una visita gratuita y, a su vez, pedirles que llenen un formulario simple para que los datos que recopile y la promoción que obtenga son una mejor alternativa al cargo por visita

Qasim Saif

En primer lugar, debe comprender las leyes de empleo en la jurisdicción en la que está trabajando.

Como proveedores de mano de obra, usted es funcionalmente el empleador y responsable de abordar una amplia gama de leyes, desde Seguridad y Salud hasta la Jubilación, etc.

Obtener trabajo ‘casual’ no es una buena idea desde el principio, ya que no se puede controlar la oferta o la calidad.

Como dice Jim, no es un negocio fácil.

En algunas partes de California, ya existe un servicio de calificación que apunta a los servicios “Diamond Certified”. Compañías locales independientemente calificadas como las más altas en calidad

Los contratistas calificados pagan a la empresa por comercializarlos.