Hola adrian
Necesitaría más contexto para responder mejor a tu pregunta.
Esta es la primera vez que escucho sobre VP R&D en una startup. Entonces, incluso antes de leer el contrato, ya soy muy escéptico.
- ¿Debería mudarme a Silicon Valley después de la secundaria y comenzar una startup o ir a la universidad?
- ¿Las startups a menudo persiguen más de una idea a la vez?
- Tengo 20 años y me reúno con un Director Gerente de una gran empresa de capital de riesgo. ¿Qué consejo me puedes dar?
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Por lo general, en las nuevas empresas, el crecimiento debería ser la prioridad número uno. Si aún es demasiado pronto para concentrarse en el crecimiento, entonces el producto es la prioridad.
Y en ninguno de los casos gastaría un centavo para contratar a alguien para hacer I + D. Y si en realidad es una empresa puramente orientada a la investigación, creo que los fundadores deberían centrarse en la I + D.
Una vez más, simplemente no veo el punto de contratar a un vicepresidente de I + D como primer empleado. Entonces les pregunto a los fundadores por qué están haciendo esto, cuál es su visión, cuáles son sus planes, cómo lo usarían, qué esperan de usted, etc.
Finalmente, cuando hace esta pregunta, SI le preocupa desarrollar algo sorprendente y luego se da cuenta de que puede comenzar algo por su cuenta en lugar de hacerlo por la empresa, ENTONCES ni siquiera piense en unirse a esta empresa.