¿Por qué no adoptar una “separación de poderes” para la gestión de la empresa?

Su idea de separación de poderes para los negocios podría no ser una idea terrible. Mi padre me dijo que en su empresa, utilizan mucho la colaboración para tomar decisiones.

Pero tenga en cuenta que hay diferencias cruciales entre un “negocio” y “el gobierno”. Una empresa solo tiene que mantener contentos a sus clientes, no tiene que preocuparse por lo que piensan los que no son fanáticos (es decir, Apple).

El gobierno es un negocio donde todos están obligados, a punta de pistola, a ser clientes. Entonces, en el caso de un negocio, “hacer las cosas” es algo muy bueno y beneficia a los clientes. Mientras que en el gobierno si “hacer las cosas” significa hacer más leyes y restricciones a nuestras libertades, beneficiando a los que están en el poder, en lugar del “cliente”. Después de todo, si “hacer las cosas” es la meta más alta, deberíamos tener una dictadura.

Los controles y equilibrios que ofrece un modelo de separación de poderes son excelentes para garantizar que un gobierno construido por la gente para sus fines no se convierta en una autocracia que ya no responda a la gente.

Las corporaciones no tienen esa circunscripción, por lo que organizarlas por motivos autocráticos es mucho más eficiente. Del mismo modo, no conozco ningún ejército que haya operado alguna vez con principios democráticos, y hemos estado perfeccionando esa estructura organizativa durante milenios.

La democracia (o las repúblicas democráticas) no prometen eficiencia, ya que al menos tienen que escuchar a todos, lo que requiere mucho tiempo y estructura. Imagínese si la cadena de mando no se siguiera en una corporación o subunidad de un ejército y el líder tuviera que tener una “puerta abierta” para todos los subordinados; nada se haría nunca.

En el ideal democrático, el gobierno es visto como un mal necesario para las tareas que requerimos de una sociedad. Las corporaciones no tienen ese mandato, ni pueden meterlo en la cárcel, imponer multas o impuestos, etc.

No nos gusta el gobierno autocrático porque debe estar sujeto sin disenso si no está de acuerdo y se cree que esto infringe los “derechos naturales” de las personas. Aceptamos corporaciones autocráticas porque usted puede disentir o irse con la expectativa de que su gobierno soberano lo protegerá de represalias.

(tenga en cuenta que porque afirmo que una república democrática debe funcionar idealmente no implica que este ideal se haya logrado)

El gobierno de los Estados Unidos no es “eficiente”. Es estable Al distribuir el poder, limita el cambio dramático. En el mejor de los casos, este modelo puede funcionar bien para una empresa que tiene casi un monopolio y solo está buscando un crecimiento estable, aunque limitado, como una empresa de servicios públicos. Sin embargo, es demasiado restrictivo para la mayoría de las empresas.