¿Qué cosas hacen que las Startups sean miserables?

La autoayuda es algo que en realidad habla en nombre de la Q, pero sí, la introspección dice más. déjame elaborar algunas cosas aquí.

1) Los equipos no se encuentran, pero se construyen. Entonces, si no estás cerca de eso, las cosas no se arreglarán como deberían ser. Supongo que el talento, las habilidades individuales y la actitud para llevar las cosas a gran escala es algo que un equipo puede ejecutar sin problemas en lugar de cualquier persona.

2) La inversión puede comprar cualquier cosa para iniciar las cosas. ¡Sí, no lo compensará todo al final, pero qué pasa si las cosas no se mueven, el resultado final será un desastre …!

3) Calidad de las personas que te rodean. Pensar así es muy feo, pero créanme, esto tiene mucho sentido y lleva a su organización al siguiente nivel.

4) El espacio puede ser un obstáculo ideal si no se aborda, no se trata del espacio de oficina del que realmente estoy hablando (de hecho, esto también es algo que hace que las cosas se muevan más rápido), sino que es el espacio entre los creadores, tienen que descansar misma página para hacer realidad su sueño.

5) Los introvertidos y extrovertidos deben hacer su trabajo que sea adecuado para ellos y que puedan ser considerados responsables. Sí, créanme, si creen que son dos grupos de personas que pueden trabajar en cosas de maneras muy diferentes, puede ser tan simple como presentarle a su inversionista un número reducido de cosas menores sobre cómo debería ser la experiencia de usuario. No digo que las cosas se consideren bajas, pero las prioridades son diferentes. Mire a todos los introvertidos como Bill Gates, Warren Buffet, Manmohan Singh vs extrovertidos Steve Jobs, Elon Musk, etc., hacen un patrón que debe considerarse.

6) A veces, una pequeña idea puede provocar un incendio forestal muy rápido, pero pocos lleva tiempo a pesar de su esfuerzo total para hacerla realidad. No se convierta en una carga para usted con el tiempo de traslado, la incubación es la clave para la sostenibilidad y alcanzar el punto de equilibrio.

7) Al aceptar los fracasos, creo que este es el mejor de todos. No creo que todos en este planeta tengan esta virtud, es simple o tienen miedo de aceptar el desafío o superarlo con su talento fácilmente. Un día puede resultar igualmente desafiante que no puedas girar la piedra en ese momento y allí queda para que seas capturado, como se dice incubar y volver a intentar aceptar el intento anterior de ser un fracaso si el resultado es un fracaso.

Suponiendo que una startup tiene un equipo de cualquier número, digamos 2 o 10 también porque una startup es demasiado pesada para que una sola persona la tome.
Ahora, si hay un equipo y no están en la misma página con respecto a su visión, las cosas simplemente no van a ninguna parte excepto a su tumba.
Es por eso que elegir un equipo que tenga el mismo objetivo para su producto es extremadamente importante.

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