¿Ya existe este tipo de contrato legal?

Esta situación es común y los acuerdos de no competencia realmente no tienen nada que ver con el problema o su solución. En su mayor parte, un acuerdo de no competencia sería inaplicable por la misma razón que no se puede hacer cumplir en la mayoría de las jurisdicciones de EE. UU. Contra antiguos empleados. Lo que es legítimo y exigible son los acuerdos identificados por Dana H. Shultz que evitarán que el desarrollador use el software que desarrolló para que lo use usted mismo o que se lo proporcione a otros o que use cualquier información confidencial que usted les haya proporcionado en el proceso. Dicho esto, todo el universo, incluido el desarrollador, tiene derecho a competir utilizando software desarrollado de forma independiente. Dicho esto, sería extremadamente raro que un desarrollador optara por competir con un antiguo cliente, ya que ese negocio no es su negocio o experiencia. No se ofrece ni pretende ser asesoramiento legal.

Por lo general, necesitará un Acuerdo de no divulgación, un Acuerdo de no competencia y una cláusula de “Trabajo por contrato” (suponiendo que se encuentre en los EE. UU.) En su contrato. Consulte a un abogado para redactar los acuerdos relevantes para su jurisdicción legal.

Contrata a un abogado. No “agarres” algo de Internet.

Déjame repetir …
Contrata a un abogado. Esto es importante para hacerlo bien.

Está pensando en un acuerdo de no competencia (como mínimo): debe consultar con un abogado en su jurisdicción para determinar si dichos acuerdos son aplicables en su jurisdicción y, de no ser así, qué otras opciones podría tener para proteger su trabajo. .