Fui expulsado de una startup que ayudé a comenzar, ¿qué debo hacer si usan mis ideas?

¿Es una startup oficial? Como en es formal? ¿Se ha incorporado? ¿Firmaste un acuerdo de fundador? ¿Tiene registros de qué contribuciones son concretas y evidentemente suyas?

Si puede responder afirmativamente a cualquiera de esas preguntas más allá de la última, tiene derecho a alguna compensación o equidad. Sin embargo, si ha respondido que no a todas, me temo que se encuentra en una situación muy desventajosa.

Si lo único que tiene es un sí a la pregunta final, entonces le quedan 2 opciones.

  1. Usa la idea y encuentra un competidor
  2. Lucha por lo que es tuyo con acciones legales

Sin embargo, mi advertencia es que lo que dijiste eran tus contribuciones son increíblemente vagas. Las contribuciones no tienen en cuenta el “esfuerzo”, por lo que su trabajo en marcos de aprendizaje e idiomas no significa nada si no se materializa como algo concreto como el desarrollo o el diseño del flujo de trabajo. Las ideas en sí mismas también son difíciles de demostrar en propiedad, e incluso si puede demostrar que es su idea, con suficiente modificación o falta de una contribución única significativa, aún no tiene sentido.

Perdón por tu situación y mucha suerte

Realmente depende de muchos factores, pero lo primero que debe hacer es volver a ellos y negociar su salida.

Todavía tiene poder aquí si tuvo aportes en los productos iniciales y tiene pruebas (es decir, correo electrónico) de que contribuyó al éxito inicial de la empresa.

Aprender idiomas y marcos no es realmente valioso para la empresa, pero sí lo es la IP. La propiedad intelectual es algo muy difícil de medir y es muy costoso defenderla en los tribunales. No tiene que ir a la corte, pero su poder está en su amenaza.

Haz que piensen que los llevarás hasta el final si logran crear una empresa valiosa y es posible que puedas negociar algo. ¿Tienes una buena idea de lo que quieres de este proceso también, efectivo? ¿equidad, patrimonio neto? IP?

Al menos si hace esto y su empresa es exitosa, tendrá constancia de que desea resolver, más la respuesta que sea.

El mejor consejo: no puedes proteger lo que no tienes. Por lo tanto, no pierda mucho tiempo en esto, use todas las habilidades que ha aprendido, póngalo en práctica y construya una compañía increíble.


Usted da muy poca información aquí. Como otros han preguntado, depende de si usted tuvo una corporación, algún acuerdo escrito entre usted y los otros fundadores, y qué contribuyó exactamente. Una vez que reúna toda esa información, puede ir a un abogado y ver qué derechos puede tener.

Espero que esto sea una lección para otros: es extremadamente importante que cuando esté comenzando una empresa con dos o más fundadores, vea a un abogado para asegurarse de que todos los derechos estén protegidos. Si no lo haces, te joden.

Si trabajaste para la compañía, estoy bastante seguro de que eso significa que son dueños de todo lo que produjiste en ese período de tiempo. Por supuesto, siempre puede presentar una demanda y esperar que se resuelvan para evitar mayores dolores de cabeza, pero si no tienen mucho que perder, probablemente gastará más dinero luchando de lo que ganaría.

¡El mejor consejo es seguir adelante o construir tu propio equipo y aplastarlos!

No preste atención a las otras respuestas sobre demandas judiciales; Las “ideas” no pueden ser protegidas legalmente bajo un copyright o patente Su única esperanza sería un contrato que diga que si abandona (o es despedido) de la empresa, prometen no utilizar sus ideas o su trabajo. Dudo que tal acuerdo exista, y si lo hiciera, nadie lo honraría, de todos modos.

¿Su mejor apuesta? Pon tu propia tienda de campaña y actualiza tu negocio antes de que lo hagan.

Espero que ayude.

Una alternativa a esto es: si tiene suficiente evidencia de que generó esas ideas, espere hasta que hagan el trabajo duro y ganen dinero con ellas y luego demande por usarlas sin su consentimiento. Entonces sabrá que no malgastará el dinero en abogados que demanden a personas que no tienen dinero para pagarle.