Absolutamente no para tal vez. No sería sabio, pero depende de numerosas variables.
Si eres rico y tuviste el dinero para contratar a los mejores en el campo, es posible que si eliges abrir un negocio en XY Widget Industry y contrates a 15 de las personas más brillantes (la mayoría de ellos en la industria de widgets xy) ) para ayudar a construir el negocio, podría obtener ganancias en los primeros tres a cinco años. Esos empleados deben saber lo que están haciendo o, de lo contrario, estaría condenado al fracaso. Si contrataste a 15 graduados de secundaria recién salidos de la escuela, sí, fracasarías, sin importar cuánta perspicacia comercial tengas.
Pero la motivación de los empleados depende en gran medida de cómo se vean a sí mismos en comparación con el propietario y la alta gerencia. Si se ven a sí mismos haciendo la mayor parte o todo el trabajo, y usted sentado, sin preocuparse por la idea y sin invertir su energía en la empresa, la moral disminuirá, la productividad disminuirá. El negocio fracasará de todos modos. No importa cuánto dinero le pones. Nadie quiere verse tirando del carro mientras el jefe se sienta a comer uvas.
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Hay un factor de suerte. Podrías tener suerte. Pero tarde o temprano, si te falta habilidad y carácter, la suerte se agota.
Las personas abren negocios que no les apasionan ferozmente todo el tiempo. Algunos de ellos tienen éxito, muchos otros fracasan. Las razones para eso son numerosas.
No creo que sea prudente “elegir una idea” y abrir un negocio. Pero, no sé su experiencia, personal o profesionalmente. Por lo que sé, eres un tipo fantástico con increíbles habilidades de ventas, habilidades de gestión, un patrimonio neto de $ 50MM y una lista gigantesca de contactos. Quizás eres el director de operaciones de una empresa mediana. Tal vez eres un cajero en un banco con $ 50K en retiro. Esas variables importan.