Para obtener el trabajo de sus sueños, debe saber todo acerca de la empresa, especialmente su proceso de contratación. En esta publicación, discutiremos el proceso de reclutamiento en el campus de Amazon basándose en el proceso de selección anterior.
Proceso de reclutamiento del campus de Amazon # 1:
En este proceso, hay 4 rondas.
- ¿Cuál es la forma más fácil de valorar una empresa (acciones)?
- ¿Puede un reclutador de la compañía X compartir el currículum de un solicitante con un reclutador de la compañía Y?
- Estoy luchando en Management Consulting y tengo la oportunidad de ir a una compañía de Fortune 500 como Gerente. ¿Debo tomarlo?
- ¿Qué grandes empresas tecnológicas asisten a eventos de reclutamiento en el campus en universidades históricamente afroamericanas?
- ¿Existe algún factor táctico que todas las principales compañías de SaaS tengan en común?
Ronda escrita:
- La ronda escrita consta de 3 secciones, aptitud, habilidad verbal y técnica.
- Hay 30 preguntas en la sección Aptitud. Los temas importantes incluyen tiempo, velocidad y trabajo, porcentajes, ganancias y pérdidas, relación y proporción, probabilidad, triángulos y funciones.
- Hay 30 preguntas en la sección de Habilidad Verbal. Los temas importantes incluyen comprensión de lectura, corrección de oraciones, error de identificación en una oración, sinónimos y antónimos.
- Hay 44 preguntas en la sección técnica. Los temas importantes incluyen C, estructuras de datos y DBMS.
- El tiempo asignado para resolver las preguntas en estas secciones es de 120 minutos. No hay marcas negativas en esta ronda.
Ronda técnica 1:
- En la ronda técnica, algunos de los temas que se evaluarán incluyen C, estructuras de datos y DBMS. Junto con estos, prepárese en dos temas más de su rama.
- En la mayoría de las entrevistas técnicas, el panel de entrevistas le hace preguntas sobre su tema favorito y, en este caso, puede hablar sobre los temas que ha preparado.
Ronda técnica 2:
- Esta ronda es para eliminación en la mayoría de los casos. Esta es otra entrevista técnica pero bajo presión.
- La confianza es muy importante en esta ronda, ya que el panel de entrevistas verificará si puede manejar el estrés o no. Cuando salgas de tu zona de confort, mantén la calma y responde las preguntas que sabes.
- Si no sabe la respuesta, no se rinda, intente intentarlo con su conocimiento.
Ronda de recursos humanos:
- En la ronda de RR. HH., El panel de entrevistas le pregunta todo / cualquier cosa relacionada con su personalidad, familia, educación, pasatiempos, pasantías, experiencia laboral (si corresponde), conocimiento general, etc.
Cuando investigué, no hay muchos cambios en el proceso dentro / fuera del campus. Originalmente escrito para Conduiraonline. Por favor, siga el siguiente enlace para el blog original.
Proceso de reclutamiento del campus de Amazon # 1