Parece que Google está haciendo algo bastante interesante: enviar a sus ingenieros para que realmente enseñen cursos de CS en siete HBCU, y además de enseñar, los profesores (al menos uno de ellos es afroamericano) suenan como si estuvieran reclutando activamente estudiantes para aplicar. a Google para pasantías y trabajos. Este artículo dice que el programa arrojó 30 pasantes y al menos un alquiler a tiempo completo después de la universidad de HBCU para Google:
Google está incorporando ingenieros en los campus de HBCU para solucionar el problema de diversidad de Tech
Y Apple tiene un nuevo programa a partir de 2015 que dio a 30 estudiantes de HBCU un paquete que incluía el pago de su último año de universidad, así como una pasantía de Apple:
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Según los informes, Facebook lanzó un nuevo esfuerzo de reclutamiento de HBCU “agresivo” en la Universidad de Howard en 2014:
Silicon Valley está tratando de diversificarse, pero las estrategias siguen rezagadas
También escuché que LinkedIn tiene un número relativamente alto de ejecutivos negros tanto en puestos técnicos como públicos, y me pregunto si LinkedIn también podría reclutar en HBCU, pero no pude encontrar ningún artículo sobre ese tema.