¿Qué barreras se interponen en el camino para que más mujeres funden sus propias startups tecnológicas?

Nada debería impedir que una mujer funde su propia empresa: vea a las muchas fundadoras que hay aquí ¿Qué compañías tecnológicas fundadas por mujeres han recibido financiación? ¿Cuándo recibieron fondos y cuánto recaudaron?

Desafortunadamente, hay muchos problemas sistémicos que hacen que sea estadísticamente menos probable que una mujer encuentre una startup tecnológica.

  1. Hay menos mujeres en las empresas de alta tecnología. La experiencia en la industria de alta tecnología solo puede ayudar a preparar a las mujeres para fundar sus propias empresas y llevarlas a una salida exitosa.
  2. Hay menos mujeres con títulos en informática. Si bien la proporción de hombres a mujeres en los programas de CS está mejorando, todavía queda un largo camino por recorrer. Es mucho más fácil encontrar una startup tecnológica si eres capaz de hackear el prototipo tú mismo. Si no puede, necesita encontrar un cofundador técnico que lo ayude, lo cual es otra barrera de entrada.
  3. Hay un problema de línea de tiempo. Las mujeres solo tienen tanto tiempo para tener hijos y criarlos. Si las mujeres necesitan pasar más tiempo en casa con sus familias, es posible que no tengan tanto tiempo para una startup como un joven empresario masculino. Si bien esto ciertamente no significa que no puedan tener éxito, puede significar que las empresas de riesgo están cansadas de proporcionarles fondos que no están “100% comprometidos”.
  4. Las mujeres quieren una idea primero. He hablado con más de unas pocas mujeres que están considerando hacer su propia puesta en marcha y a menudo me han dicho “No abandonaría mi puesto actual a menos que tuviera una gran idea para mi propia puesta en marcha”. Me parece que hay muchos hombres que quieren hacer su propia empresa, pero no les importa que todavía no tengan una idea. Renunciarán a sus trabajos y pasarán unos meses atacando algunas cosas diferentes hasta que encuentren la idea ganadora. Hacer esto los obliga a pensar en algo bueno en un período de tiempo limitado, en lugar de esperar a que surja alguna idea tarde o temprano.

NINGUNO de los motivos anteriores son barreras válidas para que las mujeres comiencen sus propias empresas tecnológicas. En todo caso, los niños pueden impulsar y motivar a una mujer a comenzar su propia empresa de tecnología. En mi caso, tener dos hijas fue una gran motivación para mí, ya que quería mostrarles a través del ejemplo que podían hacer lo que quisieran. No estoy hablando de la mentalidad de “tenerlo todo” porque definitivamente sacrifico mucho.

El problema que veo con las mujeres que no comienzan es usar las cosas de los niños como una excusa para tener miedo al fracaso o para competir. Las mujeres en tecnología tienen que ser competitivas y algunas todavía temen el doble estándar de ser llamadas agresivas.

En pocas palabras: es el miedo que frena a las mujeres.

Están demasiado ocupados comprando, lavando, cocinando, dejando a los niños bailando, tocando el piano, leyéndolos, etc., etc., para iniciar empresas tecnológicas 😉

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