SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ … .. mencioné, ¿Sí?
Trabajar en su inicio le enseñará más de lo que pueda imaginar. Aprenderá sobre sus capacidades y podrá identificar dónde necesita mejorar.
Además, como cofundador, podrás crear algo nuevo. Con la cantidad adecuada de trabajo duro y dedicación, podría salir del parque y hacer crecer su empresa a un nivel que nunca esperó.
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Sumérgete y aprende. Si fallas, ¿y qué? No solo aprenderá cosas a las que muchas pasantías ni siquiera lo expondrán, sino que tendrá una historia genial que contar durante sus entrevistas.
Al agregar esto a su LinkedIn, se lo verá como alguien que no teme correr riesgos, aprende de sus experiencias y sigue avanzando ante la adversidad. Estas son cualidades que no muchas personas tienen.
Las empresas pueden enseñarle cómo codificar, cómo construir cohetes, cómo construir un automóvil, etc. Pero nadie puede enseñarle a nadie cómo ser valiente y estar dispuesto a probar algo nuevo, incluso a riesgo de fallar.
Mi sugerencia: adelante. Si necesitas a alguien que te ayude a probar tu producto, ¡contáctame!
Además, encuentre un mentor que pueda asesorarlo mientras trabaja en su inicio. Póngase en contacto con antiguos profesores o empresarios que pueda conocer. Te sorprendería la cantidad de personas dispuestas a ayudar.
Último – red, red, red. Al hacer crecer un negocio, deberá confiar en personas que puedan ayudarlo. Llegar a las personas y hacer conexiones. Una de esas conexiones puede generar financiación, atraer talento o incluso encontrar su primer conjunto de probadores Alfa y Beta.
La mejor de las suertes.