Realmente no importa dónde se encuentre cuando aprenda sobre el liderazgo. Los líderes emergen en todo tipo de situaciones, desde muy pequeñas hasta muy grandes. No se trata de tamaño o fase de crecimiento. Se trata de la capacidad de un líder para reunir a las personas que lo rodean y demostrar consistentemente, con el ejemplo y el reconocimiento sincero de los logros, que la mejor manera de lograr objetivos personales es centrarse en lograr los objetivos comunes del grupo.
Debería buscar a todas las personas que tienen estas cualidades de liderazgo en su startup y observar cómo influyen en las personas que las rodean. No limite su búsqueda a la persona superior. Observe estas cualidades en todas las personas con las que trabaja, tanto dentro como fuera de la empresa, y aprenda sus lecciones de liderazgo de cada una de ellas.
Para ser un verdadero líder, debes sentirte cómodo contigo mismo y la comodidad viene con la práctica. Los verdaderos líderes no suceden de la noche a la mañana. Han estado practicando sus habilidades personales durante años. Cada uno tiene su propio enfoque individual para el liderazgo. Encuentre los componentes que funcionan para usted y practíquelos hasta que se sienta cómodo. En ese punto, siga buscando otros rasgos y habilidades que desafíen su nivel de comodidad y practíquelos hasta que los domine también. Es un proceso constante que llevará toda tu vida aprender. Y cuando respire por última vez, lo hará sabiendo que acaba de rascarse la superficie.
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