13 cosas que hacen los líderes más exitosos
Puede ser cierto que las personas tímidas tienen más dificultades para ser un gran líder. También podría ser cierto que algunas personas son inherentemente mejores líderes que otras, pero una de las cosas que los líderes más exitosos del mundo hacen bien es que siempre están encontrando formas de mejorar. En muchos casos, los grandes líderes se moldean con el tiempo. Por lo tanto, si todavía no siente que ha alcanzado un estatus de liderazgo legendario, todavía hay esperanza si presta atención a estas 13 cosas que hacen los líderes más exitosos.
- Hacerte sentir seguro
Los grandes líderes fomentan entornos seguros que generan confianza y cooperación entre un equipo. Cuando existe confianza y cooperación entre un equipo, los miembros del equipo se sienten empoderados para tomar decisiones que pueden afectar en gran medida a una organización. No temen cometer errores, porque saben que están en un entorno seguro. Cuando un equipo se siente seguro, también tendrá conversaciones importantes en la sala de juntas y no recurrirá a chismes inútiles en los pasillos.
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- Inspira acción con un fuerte por qué
Los líderes más exitosos del mundo articulan el propósito y la razón POR QUÉ detrás de los objetivos para inspirar la acción. Inspiran a los que los siguen porque no solo hablan sobre qué y cómo hacer algo, sino que vinculan la acción a un propósito más amplio, como explica el libro de Simon Sinek Start with Why .
- Impulsado
Si bien hay muchas maneras de describir el compromiso de un líder para impulsar el impulso, creo que una de las mejores formas de describirlo es estar impulsado. Están enfocados en su objetivo y no dejarán que nada se interponga en su camino.
- Muestra respeto
Los líderes exitosos respetan a todas y cada una de las personas que encuentran. No se reservan su respeto solo para aquellos con altos cargos y títulos de nivel ejecutivo, el respeto es parte de cada interacción. Esto hace que otros quieran apoyar al líder para lograr los objetivos de la organización.
- Adaptable
Los líderes exitosos son adaptables. Si las cosas no salen según lo planeado, los líderes exitosos giran y continúan su progreso hacia adelante. Siempre buscan soluciones incluso frente a las bolas curvas. También saben cómo modificar su enfoque en función del público al que se enfrentan.
- Confianza
Los grandes líderes tienen confianza en sus propias habilidades y contribuciones. Esta confianza también les permite no sentirse amenazados por otros que podrían ser mejores en ciertas tareas. Como resultado, los grandes líderes confían en el poder y la importancia de cada contribuyente a un equipo.
- Generoso con el tiempo
Se podría argumentar que los mejores líderes entre nosotros podrían tener la menor cantidad de tiempo disponible para guiar, guiar y reconocer a otros. Cuando en realidad, los grandes líderes son muy generosos con su tiempo. Eso es parte de lo que los hace exitosos.
- Quiere éxito para otros
Posiblemente más que el éxito para ellos, los grandes líderes quieren ver a otros triunfar. Por lo tanto, son mentores, guían y empujan a las personas a extenderse más allá de sus zonas de confort para convertirse en las mejores versiones de sí mismas.
- Lectores ávidos
La mayoría de los líderes exitosos del mundo también son lectores ávidos que desean aprender tanto como sea posible sobre los viajes y las experiencias de los demás. Como ejemplo, Bill Gates lee al menos 50 libros al año para ampliar su conocimiento sobre cómo funciona el mundo.
- Sepa lo que es importante para cada miembro del equipo.
Los líderes que prosperan se han tomado el tiempo para comprender lo que es importante para cada miembro de su equipo. Algunos empleados valoran el tiempo libre, mientras que a otros les encantaría un bono. Los líderes exitosos saben lo que es importante para cada miembro de su equipo y honran esas cosas para esos empleados siempre que sea posible.
- Transparente
Siempre que sea posible, los líderes exitosos son transparentes sobre las decisiones que toman y los motivos de esas decisiones. Además, son comunicativos sobre las realidades financieras (éxitos y desafíos) que enfrenta la organización.
- Bienvenido innovación
Incluso cuando se siente incómodo o va en contra del pensamiento actual, los líderes exitosos fomentan la innovación y cambian las cosas. Aceptan que los resultados pueden no ser óptimos ya que se están realizando experimentos para mejorar las operaciones o los productos, pero que el esfuerzo por desarrollar innovaciones valdrá la pena.
- Persigue la perfección
Los líderes exitosos persiguen constantemente la perfección en todo lo que hacen. Esto implica análisis post mortem de proyectos para aprender qué se puede hacer mejor en proyectos posteriores, un compromiso con el desarrollo personal y profesional, y conectarse con líderes de opinión e incluso competidores en sus industrias para comprender cómo mejorar.
Si hay elementos en esta lista que no está haciendo actualmente, debe comenzar lo antes posible para agregarlos a su práctica profesional para que pueda convertirse en un líder legendario.
Antes de ir demasiado rápido, ¿agregarías algo?