Al unirse a una startup, ¿”equidad” significa solo opciones sobre acciones?

Además de las opciones, otras formas típicas de capital incluyen subvenciones directas de acciones. Mientras que una opción solo le da a una persona el derecho de comprar acciones a un precio determinado durante un período de tiempo determinado, con una concesión de acciones, la persona realmente compra o recibe acciones. El stock podría estar sujeto a la consolidación de derechos, en cuyo caso, se conoce como stock restringido. Por lo general, si el tenedor de las acciones no permanece con la compañía hasta que las acciones estén totalmente adquiridas, la compañía puede recomprar las acciones no invertidas al precio de compra original, privando así al tenedor de la ventaja económica de las acciones no invertidas. En la medida en que el tenedor no pague el valor justo de mercado por las acciones, él o ella podría reconocer ingresos imponibles basados ​​en dicho diferencial.

Aunque no es “equidad” per se, las otras formas típicas de compensación basadas en la equidad son los planes de acciones fantasmas y los derechos de apreciación de acciones. Estos no son acciones, sino esencialmente planes de bonificación en efectivo para los cuales el monto de la bonificación en efectivo se basa en la apreciación de las acciones de la compañía.

Para obtener más información, tengo un punto de poder sobre incentivos de equidad para los empleados. Ver Bart Greenberg.

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Esta es una pregunta más compleja de lo que parece.

El instrumento de patrimonio utilizado debe tener en cuenta el tipo de sociedad anónima (C, S, LLC, etc.). También debe tener en cuenta el tipo de estrategia de salida que la empresa espera. Otro problema es el tiempo que la compañía considera que tomará llegar a una salida.

Las opciones sobre acciones, en Silicon Valley, son las más comunes. También se utilizan acciones restringidas (acciones reales con restricciones de adjudicación), RSU (unidades de valor total que se convierten en acciones o efectivo tras la adjudicación), acciones fantasma, derechos de apreciación de acciones y más. Para las LLC y las sociedades, hay una “familia” completamente diferente de instrumentos de patrimonio.

Ya publiqué el enlace a esta matriz de diseño y uso de compensación de equidad en Quora. Muchas personas me han dicho que lo han encontrado útil para presentar los conceptos básicos de alto nivel. http://www.slideshare.net/perfor …

Puede encontrar otro material útil relacionado con esta pregunta en las mismas páginas de slideshare donde se puede encontrar la matriz.