Bueno, las posibilidades de éxito son mayores cuando tienes un buen cofundador, pero eso no significa que triunfe si no tienes uno.
Personalmente siento que un cofundador es imprescindible. Necesita a alguien que pueda compensar su falta de habilidad en ciertas áreas. Muy a menudo solo hay un fundador con una gran idea pero falta de dominio o experiencia técnica o tiene un gran dominio y conocimiento tecnológico pero carece de habilidades de gestión. Luego, en lugar de contratar personas, busca un cofundador con las habilidades que le faltan. Esto es principalmente por dos razones:
1. Si contrata, no puede estar seguro del compromiso o la calidad del trabajo. Cuando ofreces equidad, él no solo hace su trabajo sino que siempre busca mejorar y mejorar las cosas porque cree en el sueño.
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2. No tiene dinero para contratar a un tipo de calidad y, por lo tanto, es mejor para él ofrecer equidad. Una pequeña parte de una empresa exitosa es mejor que una gran parte de una empresa fallida.
Mire a todas las grandes empresas: Google, Whatsapp, Instagram, Yahoo y muchas más han sido cofundadas por dos o más personas.
También ayuda cuando estás deprimido o pierdes de vista la visión que el cofundador que cree en la idea / sueño te llevará de nuevo al camino.
Ebay y Amazon fueron fundados por una sola persona. Por lo tanto, no todo es cierto que necesites un cofundador, pero definitivamente es preferible para mí.
Espero que esto ayude.