La respuesta es casi siempre: el CEO. “Presidente” es una función de la Junta Directiva (en lugar de una función operativa). Como tal, el presidente de una empresa no necesariamente tiene que estar involucrado en el día a día de la empresa (y, creo, él o ella generalmente no lo está, al menos con respecto a ese rol). El trabajo de la Junta es más para asegurar que los “gerentes reales” (sin faltar al respeto) estén haciendo el mejor trabajo posible de entregar el máximo valor a los accionistas. Son esos “gerentes reales” quienes dirigen la empresa. Por esa razón, el CEO es la cara del desempeño de la compañía.
Piense en los primeros líderes prominentes de la compañía que vienen a su mente. Más a menudo que no, son (o fueron) los CEOs. Tenga en cuenta que algunos CEO también son presidentes. Esto ocurre a menudo con figuras prominentes como Bill Gates y Warren Buffett. Sin embargo, es en el papel de CEO que toman las decisiones que conducen más directamente al éxito o al fracaso de la empresa.
Por ejemplo, a Meg Whitman a menudo se le atribuye gran parte de la toma de decisiones que condujo al ascenso meteórico de eBay. Whitman se desempeñó como CEO de la compañía durante ese tiempo. Por el contrario, pocos en el público en general conocen el nombre de Pierre Omidyar, a pesar de que Omidyar fundó eBay en 1995 (tres años antes de que Whitman se uniera a la compañía y asumiera el cargo de CEO de Omidyar), fue su primer presidente (1996) y aún conserva Ese papel hoy.
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